قوانین — بایگانی محلی مرورگر آفلاین دادهٔ دریافت‌شده از qavanin.ir
« بازگشت به فهرست

آيين نامه اجرايي بند (الف) ماده (25) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران

متن‌دار
تاریخ تصویب: 1399/03/25
مرجع تصویب: هيات وزيران
مشاهدهٔ اصل سند در qavanin.ir ↗

اطلاعات پایه

طبقه بندیندارد
نوع قانونمقرره
تاريخ اجرا1399/04/28
مرجع ابلاغمعاون اول رئيس جمهور
مرجع تصويبهيات وزيران
آخرین وضعیتاصلاحي 1399/07/16
تاريخ تصويب1399/03/25
تاریخ ابلاغ1399/04/09
شماره ابلاغ36442/ت55283هـ
تاریخ انتشار
تاریخ سند تصويب
شماره سند تصویب
تاریخ روزنامه رسمي1399/04/12
شماره روزنامه رسمي21930
مجریانسازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداري و استخدامي
رونوشتدفتر مقام معظم رهبري، دفتر رئيس جمهور، دفتر رئيس قوه قضائيه، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دبيرخانه مجمع تشخيص مصلحت نظام، معاونت حقوقي رئيس جمهور، معاونت امور مجلس رئيس جمهور، ديوان محاسبات، ديوان عدالت اداري، سازمان بازرسي كل كشور، معاونت قوانين مجلس شوراي اسلامي، امور تدوين،تنقيح و انتشار قوانين و مقررات، كليه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، روزنامه رسمي، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت، دفتر هيأت دولت

متن قانون

راهنمای رنگ‌بندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
هيأت وزيران در جلسه 25 /3 /1399 به پيشنهاد مشترك سازمان برنامه و بودجه كشور و سازمان اداري و استخدامي كشور و به استناد بند (الف) ماده (25) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران - مصوب 1395-، آيين نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
آيين نامه اجرايي بند (الف) ماده (25) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران مصوب 1399,03,25 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده 1
در اين آيين نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند: 1– دستگاه اجرايي: كليه دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (1) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران كه عهده دار ارايه وظايف اجتماعي، فرهنگي و خدماتي هستند. 2- خريد خدمات: تأمين خدمات عمومي و تخصصي مورد نياز دستگاه اجرايي با استفاده از ظرفيت بخش خصوصي و تعاوني. 3- خدمت دهنده: اشخاص حقوقي شامل شركت هاي بخش خصوصي و تعاوني داراي صلاحيت هاي تخصصي و مالي.
ماده 2
قيمت خدمات هر دستگاه اجرايي توسط كارگروهي متشكل از سازمان هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و دستگاه اجرايي ارايه دهنده خدمات و با رعايت موارد زير تعيين مي شود: 1- تعيين قيمت براي هر واحد خدمت مشخص انجام شود. 2- قيمت هر واحد خدمت نبايد از مجموع هزينه هاي دستگاه براي ارايه آن بيشتر باشد. 3- استاندارد ارايه خدمات توسط بخش خصوصي و تعاوني مورد تأييد دستگاه اجرايي باشد. 4- كيفيت و سرعت ارايه خدمت، مناسب تر و بهتر از خدمات ارايه شده توسط دستگاه اجرايي باشد.
ماده 3
كليه دستگاه هاي اجرايي مكلفند در اجراي ماده (1) آيين نامه اجرايي ماده (24) قانون مديريت خدمات كشوري موضوع تصويب نامه شماره 231378 /ت43908ك مورخ 21 /11 /1388 ضمن هماهنگي با سازمان هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور ظرف سه ماه تفاهم نامه واگذاري خدمات خود را كه متضمن تعيين موارد زير خواهد بود، تنظيم كنند و به تأييد سازمان هاي ياد شده برسانند: 1- مصاديق و اولويت هاي خدمات قابل واگذاري. 2- حجم خدمات قابل خريد و بهاي تمام شده آنها براي دستگاه. 3- زمانبندي واگذاري خدمات. 4- نحوه نظارت بر توليد و ارايه خدمات. 5- تأثير و نتايج خريد خدمات بر ساختار و نيروي انساني دستگاه.
ماده 4
انتخاب خدمت دهنده، به صورت شفاف و رقابتي، با برگزاري مناقصه/مزايده عمومي توسط دستگاه اجرايي و با لحاظ موارد زير در اعلان عمومي خريد خدمات صورت مي پذيرد: 1 - عنوان، شرح و حجم خدمت مورد نياز 2 - شاخص هاي كيفيت خدمات و نتايج مورد انتظار 3 - امكانات، حمايت ها و تسهيلات 4 - صلاحيت، تعهدات و مسئوليت ها
تبصره 1
دستگاه هاي اجرايي مي توانند اختيار موضوع اين ماده را به واحدهاي استاني يا مراكز وابسته خود تفويض كنند.
تبصره 2
جهت رونق و توسعه متوازن منطقه اي، دستگاه هاي اجرايي ترجيحاً در گستره جغرافيايي محل خدمت خود نسبت به خريد خدمات اقدام مي كنند.
ماده 5
در راستاي بهينه سازي و ارتقاي بهره وري قراردادهاي خريد خدمات و توسعه ظرفيت بخش هاي خصوصي و تعاوني، دستگاه هاي اجرايي مي توانند نسبت به انعقاد قراردادهاي بيش از يك سال با رعايت قوانين و مقررات مربوط با خدمت دهنده اقدام كنند.
ماده 6
در خصوص نيروي انساني واحدهاي عملياتي موجود براي فعاليت هايي كه خدمات آنها از طريق خريد خدمت انجام مي شود، ساز و كارهاي موضوع ماده (21) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386 - و آيين نامه هاي مربوط اعمال خواهد شد.
ماده 7
ايجاد و توسعه هرگونه واحد عملياتي، ساختار سازماني و استخدام جديد براي فعاليت هايي كه خدمات آنها از طريق بخش خصوصي و تعاوني تأمين مي شود، ممنوع است و سازمان اداري و استخدامي كشور موظف است با همكاري دستگاه هاي اجرايي، ساختار سازماني واحدهايي را كه وظايف آنها از طريق خريد خدمات انجام مي شود، بازبيني كند.
ماده 8
به منظور فرهنگ سازي و ايجاد باور سازماني براي برون سپاري خدمات دستگاههاي اجرايي، سازمان اداري و استخدامي كشور مكلف است دوره هاي آموزشي لازم را در سرفصل دوره هاي آموزشي دستگاه هاي اجرايي پيش بيني كند.
ماده 9
سازمان اداري و استخدامي كشور مكلف است عملكرد دستگاه هاي اجرايي در اجراي مفاد اين آيين نامه را در شاخص هاي ارزيابي عملكرد سالانه دستگاه ها منظور كند.
تبصره 1
ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استاني در اجراي مفاد اين آيين نامه بر عهده سازمان مديريت و برنامه ريزي استان ها است.
تبصره 2
تعيين شاخص هاي ارزيابي واگذاري خدمات موضوع اين آيين نامه به پيشنهاد دستگاه اجرايي و نظارت بر تحقق شاخص هاي مذكور در دستگاه هاي اجرايي ملي بر عهده سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري استخدامي كشور است.
ماده 10(اصلاحي 16ˏ07ˏ1399)اصلاحي 1399/07/16
سازمان برنامه و بودجه كشور در سقف اعتبارات مصوب و در چهارچوب ضوابط بخشنامه بودجه سنواتي، اعتبارات مورد نياز دستگاه هاي اجرايي در اجراي اين آيين نامه را از محل جا به جايي اعتبارات دستگاه و در صورت لزوم از طريق پيش بيني اعتبارات لازم در لايحه بودجه سنواتي دستگاه ها طبق تفاهم نامه واگذاري موضوع ماده (3) اين آيين نامه بر اساس گزارش نظارتي پيش بيني مي كند. تخصيص اعتبارات مصوب مربوط توسط سازمان برنامه و بودجه كشور با رعايت ترتيبات مقرر در ماده (30) قانون برنامه و بودجه كشور - مصوب 1351- پس از دريافت گزارش پيشرفت اقدامات توسط دستگاه اجرايي انجام خواهد شد.
معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري

نسخه‌ها (پردهٔ زمانی)