دستورالعمل نحوه اجراي مصوبه مورخ 1404/12/24 شورايعالي كار در مورد كارگران كارمزدي دائم و موقت

در اجراي بند ۵ بخش نامه مزد به شماره ۶۶۸۲ مورخ 1405/01/31 وزير محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع مصوبه مورخ 1404/12/24 شوراي عالي كار، نحوه اجراي بخش نامه مذكور در مورد كارگران كارمزدي به شرح ذيل مي باشد:

نحوه اعمال ۴۵ درصد افزايش موضوع بند ۱ بخش نامه مزد نرخ هاي كارمزدي در سال ۱۴۰۵ (به نسبت آخرين كارمزد در سال ۱۴۰۲) در مورد كارگران كارمزدي (اعم از موقت يا دائم) به ماخذ ۴۵ درصد افزايش مي يابند، در صورتي كه كارگران داراي بخش ثابت مزد (علاوه بر كارمزد) باشند، اين بخش نيز بايستي ۴۵ درصد افزايش يابد.

چنانچه نرخ يا ملاك هاي كارمزدي تابع قسمت ثابت مزد بوده و يا به عبارت ديگر به صورت درصدي از قسمت ثابت مزد تعيين شده باشند، در اين صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول 45 درصد افزايش خواهد گرديد؛ زيرا با اين عمل نرخ يا ملاك هاي كارمزدي نيز به دليل تبعيت از قسمت مذكور خود بخود دستخوش افزايش خواهد شد.

چگونگي اعمال افزايش رقم ثابت موضوع بند ۱ بخش نامه مزد علاوه بر افزايش ۴۵ درصد بر روي قسمت ثابت مزد، قسمت مذكور در سال ۱۴۰۵ روزانه ۵۱۹۵۴۹ ريال نيز افزايش خواهد يافت و در صورتي كه كارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند، روزانه ۵۱۹۵۴۹ ريال در اجراي مصوبه شوراي عالي كار به صورت ثابت در مورد آنان برقرار خواهد گرديد.

در صورتي كه مجموع دريافتي كارگران بابت افزايش مزد در سال ۱۴۰۵ كمتر از مبلغ 5/541/850 ريال در روز گردد، ملاك محاسبه و پرداخت آن به كارگران كارمزدي همان مبلغ 5/541/850 ريال خواهد بود.

اعطاي مزد سنوات علاوه بر افزايش كارمزد، كارگران كارمزدي نيز بر حسب آن كه مشمول طرح طبقه بندي مشاغل باشند يا خير، حسب مورد و مطابق دستورالعمل هاي ذي ربط از پايه سنواتي موضوع بند ۲ بخش نامه شماره ۶۶۸۲ مورخ 1405/01/31 وزير محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي برخوردار خواهند شد.

با عنايت به بند ۸ بخش نامه شماره ۶۶۸۲ مورخ 1405/01/31، «شوراي عالي كار اختيار تعيين افزايش مزد براي ساير سطوح مزدي در واحدهاي آسيب ديده در جنگ رمضان را در قالب پيمان هاي دسته جمعي به رؤساي تشكل هاي عالي كارگري و كارفرمايي محول مي نمايد».

حسين قبادي مدير كل روابط كار، جبران خدمت و بيمه بيكاري