آيين نامه اعطاي تسهيلات به كاركنان دستگاه هاي اجرايي متقاضي انتقال از تهران و كلان شهرها

هيأت وزيران در جلسه 28 /8 /1399 به پيشنهاد شماره 371859 مورخ 11 /8 /1399 سازمان اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، آيين نامه اعطاي تسهيلات به كاركنان دستگاه هاي اجرايي متقاضي انتقال از تهران و كلان شهرها را به شرح زير تصويب كرد:

تمامي كارمندان رسمي و پيماني و عناوين مشابه شاغل در وزارتخانه ها، مؤسسات و شركت هاي دولتي، مؤسسات عمومي غيردولتي و ساير دستگاه هاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386- كه متقاضي انتقال دايم از تهران و كلان شهرهاي مشهد، اصفهان، تبريز، شيراز، كرج، اهواز و قم به ساير نقاط كشور باشند، مشمول حمايت ها و تسهيلات موضوع اين آيين نامه خواهند بود.

انتقال كارمندان به شهرستان هاي استان تهران و نيز شهرستان هايي كه مركز آنها (50) كيلومتر يا كمتر با ساير كلان شهرهاي موضوع اين ماده فاصله دارد، مشمول تسهيلات موضوع اين آيين نامه نخواهد بود.

تمامي كارمنداني كه در اجراي دستورالعمل تبصره ماده (7) آيين نامه اجرايي بند (ط) ماده (29) قانون مديريت خدمات كشوري موضوع تصويب‌ نامه شماره 138920/ ت55342 هـ مورخ 2 /10 /1398، در مجتمع هاي اداري شهرستان ها مستقر شده و ارائه خدمات مي دهند نيز مشمول حمايت ها و تسهيلات موضوع اين آيين نامه خواهند بود.

براي استفاده از تسهيلات موضوع اين آيين نامه بايد حداقل (5) سال از دوره خدمتي كارمندان رسمي و پيماني تا بازنشستگي آنان باقي مانده باشد.

ايثارگران و فرهنگيان در استفاده از تسهيلات موضوع اين آيين نامه اولويت خواهند داشت.

از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه، حمايت ها و تسهيلات زير براي كارمندان مشمول ارايه مي شود: 1- پرداخت هديه انتقال به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مستمر از محل اعتبارات خدمات رفاهي دستگاه مربوط. 2- افزايش هزينه جابه جايي محل خدمت و هزينه سفر به ميزان دو برابر. 3- برخورداري از حداكثر سقف امتياز (حسب مدرك تحصيلي) موضوع بند (1) ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان مشمول كه به مناطق كمتر توسعه يافته و بد آب و هوا انتقال مي يابند، با رعايت قوانين و مقررات مربوط و در شرايط مساوي. 4- پرداخت هديه ازدواج از محل اعتبارات خدمات رفاهي دستگاه مربوط به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مستمر علاوه بر هديه قابل پرداخت به عموم كاركنان. 5- انجام معاينات پزشكي به صورت دو سال يك بار براي كارمندان مشمول، همسر و فرزندان تحت تكفل آنان به صورت رايگان توسط دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني مركز استان. 6- برخورداري كارمندان مشمول، همسر و فرزندان تحت تكفل آنان از امكانات ورزشي تحت پوشش وزارت ورزش و جوانان در محل انتقال.

كارمندان مشمول اين آيين نامه در چهارچوب قوانين و مقررات از اولويت در واگذاري مسكن در طرح هاي تأمين مسكن كه توسط يا با حمايت وزارت راه و شهرسازي اجرا مي شوند، برخوردار خواهند بود. همچنين تسهيلات وام بابت وديعه مسكن، خريد مسكن و تعميرات مسكن در حداكثر سقف مقرر بدون سپرده گذاري و با اولويت به آنان پرداخت خواهد شد.

هزينه انشعابات آب، فاضلاب، برق و گاز واحد مسكوني احداثي در شهرستان مقصد براي كارمندان مشمول به صورت اقساط پنج ساله و بدون احتساب سود و كارمزد محاسبه و دريافت خواهد شد.

وزارتخانه هاي علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و ساير مراكز آموزش عالي مستقر در تهران و كلان شهرهاي موضوع ماده (1) اين آيين نامه، موظفند امكانات و تسهيلات لازم را به منظور جابه جايي محل تحصيل همسر دانشجو و فرزندان دانشجوي كارمندان مشمول فراهم كنند.

دستگاه هاي اجرايي مشمول اين آيين نامه مكلفند بر اساس درخواست كارمندان و با رعايت ضوابط و مقررات مربوط، نسبت به پذيرش درخواست آنان براي انتقال اقدام كنند.

كارمنداني كه در اجراي اين آيين نامه از تهران و كلان شهرهاي موضوع ماده (1) اين آيين نامه منتقل مي شوند، به مدت (10) سال مجاز به انتقال و بازگشت به تهران و كلان شهرهاي يادشده نخواهند بود. چنانچه استفاده كنندگان از تسهيلات موضوع اين آيين نامه قبل از انقضاي مهلت فوق، قصد انتقال به تهران و كلان-شهرهاي موضوع ماده (1) اين آيين نامه را داشته باشند، امتيازات متعلق به آنان در قالب اين آيين نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد.

موافقت با انتقال كارمندان رسمي و پيماني و عناوين مشابه براي خدمت در تهران و كلان شهرهاي موضوع ماده (1) اين آيين نامه ممنوع است. موارد استثنايي به تشخيص كارگروهي متشكل از سازمان هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و دستگاه اجرايي مقصد در صورت تصدي پست هاي مديريتي مورد نياز مبرم دستگاه و به شرط دارا بودن حداقل (10) سال تجربه مربوط انجام مي پذيرد.

مقامات موضوع ماده (71) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب 1386 - براي انتقال به هر يك از وزارتخانه هاي ذي ربط و سمت هاي آموزشي و پژوهشي در وزارتخانه هاي آموزش و پرورش، بهداشت درمان و آموزش پزشكي و علوم تحقيقات و فناوري براي انتقال به مراكز و موسسات آموزش عالي، انتقال بانوان به سبب تبعيت از همسر يا سرپرست قانوني، كارمنداني كه خود يا يكي از افراد تحت تكفل آنان مبتلا به بيماري خاص يا صعب‌العلاج بوده و درمان آنها در شهر مبدأ امكان پذير نيست (به تشخيص هيئت (كميسيون) پزشكي دانشگاه علوم پزشكي مبدأ) و همچنين انتقال از يك كلان ‌شهر به كلان ‌شهر ديگر (به جز به مقصد كلان‌ شهر تهران)، مشمول حكم اين ماده نمي‌ باشند.

آيين نامه ايجاد تسهيلات جهت شاغلين دولتي متقاضي انتقال از تهران و كلان شهرها به ساير شهرهاي كشور، موضوع تصويب نامه شماره 93138 /ت37909هـ مورخ 12 /6 /1386 و آيين نامه اعطاي تسهيلات به كاركنان دستگاه هاي اجرايي متقاضي انتقال از شهر تهران، موضوع تصويب نامه شماره 262747 /44186 مورخ 27 /12 /1388 و اصلاحات بعدي آنها و تصويب نامه شماره 22799 /44481 مورخ 4 /2 /1389 و نيز تمامي مصوبات و تصميمات كارگروه انتقال كاركنان دولت از شهر تهران لغو مي شود.

كارمنداني كه در زمان اجراي مصوبات مذكور از مزاياي پيش بيني شده بهره مند شده اند، تا زماني كه در محل انتقال خدمت كنند، مي توانند از امتيازات تعلق گرفته بهره مند شوند.

معاون اول رئيس جمهور - اسحاق جهانگيري