آيين نامه تعيين گروه هاي شغلي و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغيير مقام قضات

مقدمه با عنايت به وظايف مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران براي قوه قضاييه و با توجه به نقش اساسي قضات در اجراي مسؤوليت هاي خطير محوله؛ و ضرورت پايش مستمر و ارزشيابي عملكرد قضات و نظام مند شدن ترفيع پايه قضايي و ارتقاي گروه شغلي ايشان به عنوان امر زيربنايي و اصولي براي قوه قضائيه و به موجب تبصره (5) ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370/06/13 با لحاظ مفاد تبصره (1) ماده (117) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب سال 1386 و جزء (2) بند (ح) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور و با رعايت ماده (29) قانون برنامه هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران مصوب 1403/03/01 و بنا به پيشنهاد وزير دادگستري «آيين نامه تعيين گروه هاي شغلي و ضوابط مربوط به ارتقاي گروه و تغيير مقام قضات» مصوب 1396/08/13 و اصلاحيه آن مصوب 1402/10/07 ، به شرح زير اصلاح مي گردد:

: آيين نامه تعيين گروه هاي شغلي و ضوابط مربوط به ارتقاء گروه و تغيير مقام قضات؛

: كميسيون نقل و انتقال قضات؛

: معاونت منابع انساني و امور فرهنگي قوه قضائيه؛

: ديوان عالي كشور، دادستاني كل كشور، مركز حفاظت و اطلاعات قوه قضائيه و دادسراي انتظامي قضات؛

: رئيس سازمان هاي تابعه قوه قضائيه (سازمان بازرسي كل كشور، سازمان قضايي نيروهاي مسلح، سازمان ثبت اسناد و املاك كشور، سازمان زندان ها و اقدامات تأميني و تربيتي كشور، سازمان پزشكي قانوني)؛

: رئيس كل دادگستري استان.

: ضوابط ارتقاء گروه شغلي و تغيير مقام قضات

تغيير مقام و ارتقاي گروه شغلي قضات، با در نظرگرفتن ميزان تجربه آنان در امور قضايي، نتايج ارزشيابي، احراز توانايي آنان در انجام امور محول شده، تحصيلات، فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي، به شرح مواد آتي تعيين مي شود.

موارد زير سابقه خدمت قضايي محسوب مي شود:

مدتي كه دارنده پايه قضايي در واحدهاي قضايي يا ستادي، سازمان ها و مراكز تابعه قوه قضائيه يا وزارت دادگستري خدمت نمايد يا به عنوان نماينده مجلس شوراي اسلامي يا عضو شوراي نگهبان و يا با رعايت شرايط ماده (4) آيين نامه مأموريت ها موضوع ماده (11) قانون استخدام كشوري مصوب 1352/06/26 با اصلاحات بعدي در دستگاه اجرايي فعاليت داشته باشد.

مدت زمان اسارت و رزمندگي دارنده پايه قضايي مطابق با قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران مصوب 1386/04/03 با اصلاحات بعدي، مشروط بر اينكه قبل از اسارت و يا رزمندگي داراي پايه قضايي باشد.

مدتي كه فرد پيش از احراز پايه قضايي، با حكم رئيس قوه قضائيه يا هر يك از اعضاي شوراي عالي قضايي وقت، در دادسراها و دادگاه هاي عمومي و انقلاب اسلامي و سازمان قضايي نيروهاي مسلح، در سمت قضايي اشتغال داشته است.

مدت زمان كارآموزي ضمن تحصيل و كارآموزي قضايي كه منتهي به صدور حكم قضايي گردد، صرفاً به عنوان سنوات خدمت دولتي (اداري) محسوب مي شود و به عنوان سنوات قضايي محسوب نخواهد شد.

مرخصي بدون حقوق، مرخصي استعلاجي بيش از چهار ماه در سال، انفصال موقت، مأموريت تحصيلي تمام وقت جز در موارد قانوني، مأموريت آموزشي به لحاظ ضعف بنيه علمي و ايام تعليق به جز موارد منتهي به حكم قطعي برائت يا منع تعقيب، سابقه قضايي محسوب نمي شود. در موارد قرار موقوفي تعقيب و تعليق بيش از يك سال (صرف نظر از نتيجه رأي) احتساب مدت تعليق به عنوان سابقه قضايي، منوط به تصويب كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه مي باشد. احتساب موارد مذكور در اين تبصره به عنوان سنوات خدمت دولتي (اداري) تابع قوانين و مقررات مربوط مي باشد.

مؤلفه هاي احتساب امتيازات مؤثر در فرآيند درخواست تغيير سمت و تغيير محل خدمت به شرح زير است. اين امتيازات تأثيري در افزايش سنوات خدمت قضايي ندارد. رديف -عنوان مؤلفه مبناي محاسبه امتيازات امتياز 1 سنوات خدمت قضايي هر يكسال كامل 3 2 پايه قضايي هر پايه (مبناي محاسبه از پايه چهار) 3 3 نمره ارزشيابي دادسراي انتظامي قضات ارزشيابي دادسراي انتظامي قضات تا 20 4 تحصيلات دانشگاهي و حوزوي كارشناسي ارشد و معادل آن 3 دكتري و معادل آن 5 5 تأليفات و مقالات علمي (با اخذ تأييديه) هر مورد تا سقف هفت امتياز 0/5 6 تدريس در مراكز آموزش عالي و آموزش هاي بدو و حين خدمت قوه قضائيه (با اخذ تأييديه) هر يكصد ساعت تدريس تا سقف شش امتياز 0/5 7 ساعات آموزشي تخصصي حين خدمت هر يكصد ساعت (تا سقف شش امتياز) 1 8 سنوات خدمت اداري در قوه قضائيه و سازمان ها و مراكز تابعه وزارت دادگستري ـ سازمان تعزيرات حكومتي ـ شوراهاي حل اختلاف ـ واحدهاي حقوقي دستگاه هاي اجرايي ـ سابقه وكالت و مشاوران حقوقي هر سال در تمامي موارد صرفاً سنوات قبل از شروع به خدمت قضايي قابل محاسبه است. 0/5 9 سابقه خدمت مديريتي با پايه قضايي هر سال 1 10 سابقه خدمت مديريتي اداري هر سال (معاون مديركل و سطوح بالاتر) 0/5 11 سنوات خدمت قضايي در مناطق محروم صرفاً براي سه منطقه آخر با بيشترين ميزان محروميت فرمول محاسبه امتياز: تعداد سال هاي خدمت × نمره درجه محروميت × 25/0 نمره درجه محروميت محروم ترين شهرستان ها: هر سال 6 نمره شهرستان هاي با يك درجه محروميت كمتر: هر سال 5 نمره شهرستان هاي با دو درجه محروميت كمتر: هر سال 4 نمره مطابق با فرمول مندرج در اين بند 12 تأهل مشروط به اعمال در حكم كارگزيني 7 13 قاضي يا مدير نمونه (در صورت داشتن پايه قضايي) كشوري 3 استاني 1

معاونت موظف است ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين آيين نامه ضمن تهيه و تصويب دستورالعمل اجراي موارد مذكور در رديف هاي (4)، (5)، (6) و (7) از اين ماده؛ نسبت به طراحي و راه اندازي سامانه تغيير سمت و نقل و انتقال قضات با همكاري مركز آمار و فناوري اطلاعات اقدام و با پايش و ارزيابي مستمر اين سامانه و فرآيند امتيازدهي، اصلاحات پيشنهادي را در كميسيون مطرح و پس از تصويب، موارد اصلاحي را در سامانه به روز رساني نمايد.

حداقل امتياز لازم براي احراز تصدي سمت هاي قضايي تعريف شده در هر يك از گروه هاي شغلي قضايي مندرج در ماده (8) اين آيين نامه مطابق با ضابطه زير است: (حداقل سنوات قضايي موردنياز×3) + (حداقل پايه موردنياز ×3) + (حداقل نمره ارزشيابي تعيين شده در هر گروه شغلي)

حداقل امتياز تعيين شده براي هر يك از گروه هاي شغلي قضايي كه مطابق با ضابطه فوق محاسبه شده است، براي سه درجه از مناطقي كه به ترتيب بيشترين محروميت را دارا مي باشند به ميزان ده درصد، هشت درصد و شش درصد تقليل مي يابد.

ارتقاي پايه قضايي و تعيين ضوابط ارزشيابي قضات مطابق با مقررات مربوط مي باشد.

معاونت موظف است ضمن تشكيل پرونده علمي براي دارندگان پايه هاي قضايي، فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي قبل و حين خدمت آنان را بر اساس دستورالعملي كه ظرف مدت سه ماه از تاريخ تصويب اين آيين نامه تدوين و به تصويب معاون اول قوه قضائيه مي رسد، مورد ارزيابي قرار دهد. قضاتي كه فعاليت هاي آموزشي و پژوهشي ايشان مورد تأييد قرار گيرد به شرح ضوابط مندرج در تبصره هاي يك تا سه اين ماده از مزاياي مربوط بهره مند خواهند شد.

در اجراي تبصره 9 الحاقي به ماده 14 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت، در محاسبه حقوق دارندگان پايه قضايي در صورت داشتن مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا معادل آن در رشته هاي قابل قبول براي قضاوت 10 واحد (امتياز) و براي مدرك دكتري و معادل آن در همان رشته ها 20 واحد (امتياز) به عدد مبنا اضافه خواهد شد.

فعاليت هاي علمي، آموزشي و پژوهشي قضات از قبيل تأليف كتاب، مقاله و تدريس كه مرتبط با مأموريت هاي قوه قضائيه بوده و بر اساس نتايج ارزشيابي منتهي به ارتقاء كارآمدي و بهره وريِ آنان در انجام وظايفِ قضايي شده باشد، براساس ضوابط دستورالعمل اين ماده حداكثر تا سيصد ساعت به عنوان آموزش حين خدمت تلقي مي شود.

هر يك از قضات با سپري نمودن آموزش هاي حين خدمت اعم از تخصصي و عمومي مشروط بر اينكه موجبِ ارتقاء كارآمدي و بهره وري آنان در انجام وظايفِ قضايي شده باشد، بر اساس ضوابط دستورالعمل اين ماده، به ازاي هر چهارصد ساعت تا سقف هشتصد ساعت، از مزاياي نيم تا يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد.

در اجراي بند «4» سياست هاي كلي قضايي، انتصاب به مشاغل تخصصي مستلزم اخذ گواهينامه تخصصي و حرفه اي است. به هر يك از قضاتي كه گواهي نامه هاي تخصصي و حرفه اي را اخذ نمايند، حداكثر تا يك گروه شغلي اعطا مي شود. ساعات آموزشي كه به جهت اخذ گواهينامه تخصصي و حرفه اي سپري مي شود، مشمول تبصره (3) اين ماده نمي شود. عناوين مشاغل تخصصي، شرايط شركت در دوره ها، اخذ گواهينامه ها و اعطاي گروه مزبور براساس دستورالعملي است كه ظرف مدت شش ماه پس از تصويب اين آيين نامه توسط معاونت تدوين و به تصويب رئيس قوه قضائيه مي رسد.

ارتقا به گروه هاي شغلي بالاتر پس از توقفِ سه سال در هر گروه، حداكثر تا گروه شغلي بيست توسط معاونت انجام مي شود. بدين منظور كميته اي با حضور نمايندگان مراجع نظارتي در معاونت تشكيل و بر اساس تصميم كميته عمل خواهد شد. معاونت مكلف است به طريق مقتضي، نظر منفي مراجع نظارتي را به قضات مشمول اطلاع رساني نمايد.

معاونت موظف است پس از تصويب اين آيين نامه، گروه هاي شغلي هر يك از قضات شاغل را از بدو خدمت قضايي به ازاي هر سه سال، با لحاظ مدت تعجيل در اعطاي گروه هاي خدمت در مناطق محروم محاسبه و از تاريخ لازم الاجرا شدن آيين نامه اعمال نمايد. در صورتي كه اجراي اين آيين نامه سبب كاهش گروه شغلي گردد، گروهِ فعلي به قوت خود باقي خواهد ماند.

در صورتي كه مراجع نظارتي بدواً نظر به عدمِ ارتقاي گروه هر يك از قضات داشته باشند و موافقتِ خود را پس از موعدِ استحقاقِ ارتقاء گروهِ قاضي اعلام نمايند، معاونت مكلف است از تاريخ تأييديه مرجع نظارتي، حكم ارتقاء گروه يا گروه هاي معوق را صادر نمايد، ليكن اين امر تأثيري در ترتيبات سنواتي سه ساله ارتقاء گروه دارنده سمت قضايي نخواهد داشت. همچنين اعطاي گروه به قضات شاغل در گروه 11 و بالاتر بدون استعلام از مراجع نظارتي توسط معاونت اعمال خواهد شد. در صورتي كه مراجع نظارتي نظر به عدم اعطاي گروه به افراد مذكور داشته باشند، مراتب را مستدلاً، جهت اتخاذ تصميم به كميسيون اعلام خواهند نمود.

ارتقاء به گروه شغلي 15 و بالاتر، علاوه بر داشتن شرايط لازم، مستلزم دارا بودن سنوات قضايي و پايه يازده است.

به قضات شهيد و مفقودالاثر و همچنين قضاتي كه از حالت اشتغال استفاده مي كنند هر سه سال يك بار، يك گروه بالاتر تا گروه شغلي هجده اعطا مي شود.

: گروه هاي شغلي

شرايط حداقلي احراز تصدي سمت هاي قضايي مبتني بر مقررات مواد (3) و (4) آيين نامه، در اجراي تبصره هاي (2) و (5) ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370/06/13 ، تبصره (1) ماده (117) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب سال 1386 و جزء «2» بند (ح) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 كل كشور و با رعايت ماده (29) قانون برنامه هفتم پيشرفت جمهوري اسلامي ايران مصوب 1403/03/01 به شرح زير تعيين مي گردد:

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 90) ـ كارآموز ضمن تحصيل مقطع كارشناسي

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 100) ـ كارآموز ضمن تحصيل مقطع كارشناسي ارشد

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 110) ـ كارآموز ضمن تحصيل مقطع دكتري

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 120) ـ كارآموز قضايي مقطع كارشناسي و معادل آن

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 130) ـ كارآموز قضايي مقطع كارشناسي ارشد و معادل آن

معادل پايه چهار قضايي (عدد مبنا 140) ـ كارآموز قضايي مقطع دكتري و معادل آن

(عدد مبنا 150) ـ پايه چهار و پنج قضايي، سنوات قضايي صفر، حداقل امتياز: 27 ـ داديار دادسراي عمومي و انقلاب و نظامي ـ قاضي شوراي حل اختلاف

پايه پنج قضايي، سنوات قضايي صفر، حداقل امتياز: 33 ـ دادرس ديوان عدالت اداري (به طور ويژه فارغ التحصيلان رشته حقوق عمومي مقطع كارشناسي ارشد و دكتري) ـ دادرس علي البدل دادگاه انقلاب، كيفري 2، نظامي 2، خانواده، اجراي احكام مدني و اطفال و نوجوانان و دادگاه صلح ـ دادرس علي البدل دادگاه (عمومي) حقوقي شهرستان ـ دادرس دادگاه عمومي بخش

پايه شش قضايي، سنوات قضايي 3 سال، حداقل امتياز: 42 ـ رئيس شعبه دادگاه كيفري 2، نظامي 2، خانواده، اطفال و نوجوانان، دادگاه صلح و دادگاه انقلاب ـ معاون قضايي بخش ـ رئيس شعبه دادگاه عمومي بخش ـ بازپرس دادسراي عمومي و انقلاب و نظامي شهرستان مركز استان ـ مشاور قضايي دادگاه خانواده شهرستان ـ بازپرس دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان و نظامي ناحيه ـ دادرس علي البدل دادگاه (عمومي) حقوقي شهرستان مركز استان ـ دادرس ديوان عدالت اداري ـ معاون دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان

پايه شش قضايي، سنوات قضايي 6 سال، حداقل امتياز: 51 ـ معاون قضايي رئيس دادگستري شهرستان ـ رئيس شعبه دادگاه (عمومي) حقوقي شهرستان ـ معاون دادستان نظامي و رئيس دادسراي ناحيه ـ دادرس كيفري 1 و نظامي 1

پايه هفت قضايي، سنوات قضايي 9 سال، حداقل امتياز: 58 ـ رئيس شعبه دادگاه (عمومي) حقوقي شهرستان مركز استان ـ رئيس دادگاه عمومي شهرستان ـ رئيس حوزه قضايي بخش

پايه هشت قضايي، سنوات قضايي 12 سال، حداقل امتياز:67 ـ معاون قضايي رئيس دادگستري شهرستان ـ معاون دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان ـ معاون دادستان نظامي استان ـ دادستان عمومي و انقلاب شهرستان ـ بازرس قضايي ـ معاون سرپرست مجتمع قضايي

پايه نه قضايي، سنوات قضايي 15 سال، حداقل امتياز: 76 ـ رئيس شعبه اول دادگاه عمومي (حقوقي) و رئيس دادگستري شهرستان ـ معاون قضايي رئيس كل دادگاه هاي شهرستان مركز استان و رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب ـ مستشار دادگاه كيفري يك، نظامي يك و دادگاه انقلاب (با تعدد قاضي) ـ سرپرست مجتمع قضايي ـ رئيس شعبه بدوي ديوان عدالت اداري

پايه ده قضايي، سنوات قضايي 18 سال، حداقل امتياز: 86 ـ معاون دادسراي عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان تهران ـ معاون قضايي رئيس كل دادگاه هاي شهرستان مركز استان تهران و رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب ـ رئيس شعبه اول دادگاه عمومي حقوقي شهرستان مركز استان و رئيس كل دادگاه هاي شهرستان ـ رئيس شعبه دادگاه كيفري يك، نظامي يك و دادگاه انقلاب (با تعدد قاضي) ـ معاون سرپرست دادگاه هاي تجديدنظر و كيفري يك استان ـ مستشار دادگاه تجديدنظر و تجديدنظر نظامي

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 21 سال، حداقل امتياز: 95 ـ رئيس شعبه دادگاه تجديدنظر استان و تجديدنظر نظامي ـ دادستان عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان ـ معاون قضايي رئيس كل دادگستري استان ـ معاون قضايي رئيس سازمان قضايي نيروهاي مسلح استان ـ دادستان نظامي استان ـ معاون اول دادستان عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان تهران ـ مستشار تجديدنظر ديوان عدالت اداري ـ رئيس امور و مديركل سازمان هاي تابعه (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت) ـ بازرس قضايي (مديركل بازرسي استان ـ بازرس كل امور سازمان) ـ مستشار قضايي

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 24 سال، حداقل امتياز: 101 ـ رئيس كل دادگستري استان و رئيس شعبه اول دادگاه تجديدنظر استان ـ رئيس سازمان قضايي نيروهاي مسلح استان ـ قائم مقام رئيس كل دادگستري استان تهران ـ رئيس شعبه اول دادگاه عمومي (حقوقي) و رئيس كل دادگاه هاي عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان تهران ـ رئيس شعبه تجديدنظر ديوان عدالت اداري ـ معاون داسراي انتظامي قضات ـ معاون قضايي ديوان عدالت اداري ـ داديار دادسراي ديوان عالي كشور ـ داديار دادسراي انتظامي ـ معاون قضايي سازمان هاي تابعه ـ بازرس قضايي (معاون سازمان بازرسي) ـ قائم مقام و معاون مركز، رئيس امور و مديركل ستاد (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت)

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 27 سال، حداقل امتياز: 108 ـ رئيس كل دادگستري استان تهران و رئيس شعبه اول دادگاه تجديدنظر استان تهران ـ دادستان عمومي و انقلاب شهرستان مركز استان تهران ـ عضو معاون ديوان عالي كشور ـ معاون قضايي دادستان كل كشور ـ معاون اول ديوان عدالت اداري ـ معاون اول دادسراي انتظامي قضات ـ معاون اول سازمان قضايي نيروهاي مسلح ـ رئيس دفتر ديوان عالي كشور و رئيس دفتر دادستان كل كشور (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت) ـ قائم مقام معاونت، معاونِ معاون، معاونِ حوزه رياست (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت) ـ رئيس مركز غير مستقل (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت)

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 30 سال ـ حداقل امتياز: 114 ـ معاون اول دادستان كل كشور ـ مستشار ديوان عالي كشور ـ عضو معاون دادگاه عالي انتظامي قضات ـ مشاور رئيس قوه قضائيه ـ رئيس مركز مستقل (در صورت داشتن پايه قضايي ـ با حكم حفظ سمت)

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 33 سال ـ معاون رئيس قوه قضائيه ـ رئيس ديوان عدالت اداري ـ رئيس شعبه ديوان عالي كشور ـ مستشار دادگاه عالي انتظامي و دادگاه عالي تجديدنظر انتظامي قضات ـ معاون رئيس ديوان عالي كشور ـ دادستان انتظامي قضات ـ رئيس سازمان هاي تابعه ـ رئيس حوزه رياست قوه قضائيه ـ مشاور عالي رئيس قوه قضائيه

پايه يازده قضايي، سنوات قضايي 35 سال و بالاتر ـ رئيس قوه قضائيه ـ معاون اول قوه قضائيه ـ رئيس ديوان عالي كشور ـ دادستان كل كشور ـ رئيس شعب دادگاه عالي انتظامي و دادگاه عالي تجديدنظر انتظامي قضات

وزير دادگستري در صورت داشتن پايه قضايي در گروه 19 و همچنين معاون وزير دادگستري در صورت داشتن پايه قضايي در گروه 15 قرار مي گيرند. ساير سمت هاي قضايي كه در اين ماده پيش بيني نشده و يا بعداً ايجاد مي شود، با در نظرگرفتن شرايط مندرج در اين آيين نامه با پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و پس از تأييد رئيس قوه قضائيه حسب مورد در يكي از گروه هاي شغلي قرار مي گيرند.

تقاضاي تغيير سمت قضات، صرفاً سالي يك نوبت امكان پذير است؛ مگر بنا به ضرورت و با تشخيص كميسيون.

در محاسبه مقرري ماهيانه كارآموزان قضايي و ضمن تحصيل، موضوع ماده (5) «قانون استخدام قضات و شرايط كارآموزي مصوب 1343/2/19» و تبصره يك «ماده واحده قانون الحاق چند تبصره به ماده يك قانون استخدام قضات و شرايط كارآموزي مصوب 1354/4/9» و مواد (1) و (4) آيين نامه اجرايي آن مصوب 1355/2/5 با استفاده از ملاك تبصره (3) ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370/06/13 ، ده واحد از عدد مبناي گروه شغلي يك، كسر و مابقي مبلغ، تا سقف حداقل حقوق تعيين شده براي كاركنان دولت تحت عنوان مابه التفاوت مقرري ماهيانه به آنان پرداخت مي شود. همچنين به كارآموزان قضايي با مدرك كارشناسي، كارشناسي ارشد، دكتري و معادل حوزوي آنان، علاوه بر معادل حقوق مبناي گروه شغلي مربوطه، معادل فوق العاده شغل، حق جذب و فوق العاده جذب و نگهداشت نيز پرداخت خواهد شد. در صورت تأهل، كمك هزينه عائله مندي و اولاد نيز علاوه بر مزاياي فوق به كارآموزان پرداخت مي شود.

كليه قضات شاغل در شهر تهران از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد و نيز قضات شاغل در مجتمع ها و نواحي دادسراي جرايم كاركنان دولت و جرايم اقتصادي و همچنين قضات شاغل در دادسراهاي جرايم عليه امنيت، جنايي و سرقت در شهر تهران از مزاياي يك گروه شغلي مضاعف بهره مند خواهند شد. علاوه بر اين، كليه بازپرسان شاغل در ساير شهرستان هاي كشور از مزاياي نيم گروه و كليه قضات دادگاه صلح در سراسر كشور از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد؛ همچنين دادياران ناظر زندان مستقر در زندان نيز از مزاياي يك گروه شغلي بهره مند خواهند شد. در خصوص ساير موارد، با پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه اقدام خواهد شد.

قضات شاغل در مناصب ذيل، مادامي كه به طور مستمر عهده دارِ امر اجراي احكام هستند مادامي كه در اجراي احكام اشتغال دارند، از مزاياي يك گروه شغلي بالاتر بهره مند مي شوند؛ مزاياي مذكور در اين تبصره به شخص واحد، به صورت مضاف قابل پرداخت نخواهد بود. الف ـ معاون اجراي احكام دادستان شهرستان مركز استان؛ ب ـ دادستان يا معاون دادستان شهرستان هاي غيرمركز استان؛ ج ـ داديار اجراي احكام كيفري؛ د ـ رئيس يا دادرس علي البدل دادگاه بخش؛ هـ ـ رئيس واحد اجراي احكام مدني؛ و ـ دادرس اجراي احكام مدني؛ ز ـ قاضي اجراي احكام شوراي حل اختلاف؛ ح ـ قاضي اداره تصفيه و امور ورشكستگي مركز استان (رسيدگي كننده به اجراي احكام پرونده هاي تصفيه و ورشكستگي).

قضاتي كه بدون داشتن پايه و سنوات خدمتِ لازم و در صورت احراز شرايط ماده (4) آيين نامه، بنا به پيشنهاد رئيس كل يا رئيس سازمان يا واحد مربوط و با تشخيص كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه در سمت بالاتر منصوب مي شوند، مادامي كه در آن سمت خدمت مي نمايند صرفاً از مزاياي گروه سمت مورد تصدي، بدون قرارگرفتن در گروه شغلي مربوطه، استفاده خواهند كرد.

چنانچه تغيير سمت قضات، به لحاظ ضرورت دستگاه، مستلزم كاهش مزاياي متعلقه اين ماده باشد با تشخيص كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه، از مزاياي گروه شغلي سمت قبلي برخوردار خواهند شد. در هر صورت با هر ارتقاء به گروه شغلي بعدي، مزاياي متعلق اين ماده مستهلك خواهد شد.

در صورت ادامه خدمت قضات داراي بيش از سي و پنج سال خدمت دولتي، به ازاء هر دو سال و با آغاز هر دوره دو ساله، از مزاياي يك گروه شغلي و حداكثر تا 10 گروه بهره مند مي شود. در صورت تقاضاي بازنشستگي پيش از اتمام هر دوره دو ساله، آخرين مزاياي متعلقه، يك روز قبل از تاريخ بازنشستگي لغو مي شود.

در صورتي كه هر يك از مشمولان اين ماده در آخرين گروه شغلي (گروه بيست) قرار داشته باشند، مزاياي مذكور در اين ماده تحت عنوان مزاياي غيرمستمر پرداخت مي شود.

متصديان مشاغل مديريتي و سرپرستي كه در گروه هاي بيست گانه اين آيين نامه قرار دارند، در صورتي كه در گروه هاي 9 تا 13 باشد، از مزاياي يك گروه و بالاتر از مزاياي دو گروه مديريتي بهره مند خواهند شد.

به استثناء مشاغل مديريتي وزارت دادگستري، مزاياي اين ماده براي كليه دارندگانِ پايه قضايي، صرفاً با حكم انتصاب رئيس قوه قضائيه يا مقام مجاز از طرف ايشان قابل محاسبه و پرداخت است.

در صورت تصدي فرد در دو يا چند سمت مذكور در اين ماده، صرفاً از مزاياي بالاترين سمت بهره مند خواهد شد.

عناوين مشاغل مديريتي كه در اين ماده ذكر نشده و يا عناويني كه بعداً ايجاد خواهد شد با در نظرگرفتن ماهيتِ وظايف، نوع كار و شرايط تصدي، به پيشنهاد معاونت، تصويب كميسيون و پس از تأييد رئيس قوه قضائيه حسب مورد از مزاياي مذكور بهره مند خواهند شد.

مزاياي ايثارگري علاوه بر احتساب مقطع تحصيلي بالاتر براي دارندگان شرايط، مطابق «دستور العمل نحوه ي اعطاي امتيازات ايثارگري به قضات مشمول مصوب 1383/12/22 رئيس قوه قضائيه و اصلاحي 1402/04/17»، تا مزاياي دو گروه شغلي قابل اعمال و پرداخت است.

به قضاتي كه به سبب انجام وظيفه دچار نقص عضو يا جراحت شديد شوند و يا كشته يا فوت گردند با تشخيص پزشكي قانوني و تصويب كميسيون، حسب مورد يك يا دو گروه شغلي، تا گروه شغلي بيست اعطا خواهد شد. در صورتي كه قضات مذكور در گروه بيست قرار داشته باشند، حسب مورد از مزاياي يك يا دو گروه شغلي بهره مند مي شوند.

به قضات شاغل در واحدهاي قضايي كشور مادامي كه در اين نقاط اشتغال دارند، مطابق جدول زير مزاياي تا ميانگين سه گروه شغلي پرداخت مي شود. حوزه قضايي استان شهرستان ـ بخش درجه درجه 3 2 1 2 ميانگين مزاياي 3 گروه ميانگين مزاياي 2 گروه ـ 1 ميانگين مزاياي 1/5گروه ميانگين مزاياي 1 گروه ميانگين مزاياي 0/5 گروه 0 ميانگين مزاياي 1 گروه ميانگين مزاياي 0/5 گروه ميانگين مزاياي 0/5 گروه

به قضات شاغل در واحدهاي قضايي موضوع ماده (14) اين آيين نامه، مادامي كه در واحدهاي مذكور اشتغال داشته باشند، مزاياي دو تا سه گروه علاوه بر مزاياي جدول فوق پرداخت خواهد شد.

مدت توقف موضوع ماده (7) اين آيين نامه نسبت به قضات شاغل در واحدهاي قضايي موضوع ماده (14) اين آيين نامه، از دو سال به يك سال و نيم تقليل يافته، ليكن بايد تمام مدت يك سال و نيم را در همان نقاط يا هم تراز آن اشتغال به كار داشته باشند.

تعيين هم ترازي حوزه هاي قضايي كه بعداً ايجاد مي شوند، ضمن رعايت مقررات مربوطه، بر اساس پيشنهادي است كه معاونت با همكاري معاونت راهبردي ارائه داده و به تصويب كميسيون خواهد رسيد.

تعيين واحدهاي قضايي مناطق محروم و كمتر توسعه يافته مشمول مزاياي مقرر در تبصره هاي (1) و (2) و ماده (13) اين آيين نامه، ظرف مدت شش ماه از زمان تصويب، توسط معاونت تدوين و به تصويب رئيس قوه قضائيه خواهد رسيد.

دستورالعمل نحوه اعطاي امتيازهاي رفاهي و معيشتي در خصوص قضات شاغل در واحدهاي قضايي اين ماده توسط معاونت با هماهنگي معاونت هاي راهبردي و مالي، پشتيباني و امور عمراني قوه قضائيه تهيه و به تصويب رئيس قوه قضائيه خواهد رسيد.

قضاتي كه بر اساس گزارش مستند و مستدل رئيس كل يا رئيس سازمان يا واحد مربوط يا يكي از مراجع نظارتي، از عملكرد مطلوب كيفي برخوردار نباشند؛ پس از اظهارنظر دادسراي انتظامي قضات و بررسي و تصويب كميسيون و موافقت رئيس قوه قضائيه، متناسب با عملكرد آنان فوق العاده ويژه متعلقه تا پنجاه درصد و حداكثر تا يك سال تقليل مي يابد.

كميسيون با در نظرگرفتن سوابق خدمتي و احراز صلاحيت ها و شرايط لازم و ترتيبات مقرر در اين آيين نامه و پس از اخذ نظر دادسراي انتظامي قضات و ديگر مراجع ذي ربط در خصوص تغيير سمت و ارتقاي مقام قضات، تصميم مقتضي اتخاذ مي كند.

چنانچه دارنده پايه قضايي، به لحاظ رعايت سقف گروه هاي شغلي، حسب مورد نتواند از مزاياي مندرج در اين آيين نامه بهره مند شود، مزاياي مذكور مورد محاسبه قرار مي گيرد و به عنوان مزاياي غيرمستمر در احكام ريالي منظور و پرداخت مي شود. اين مزايا در تعيين حقوق بازنشستگي ملاك محاسبه قرار نخواهد گرفت.

اختيارات رئيس قوه قضائيه در تغيير سمت، تعيين محل خدمت و ارتقاء مقام و گروه شغلي قضات بر كليه مقررات اين آيين نامه حاكم است.

اين آيين نامه مشتمل بر 19 ماده و 27 تبصره در تاريخ 1403/8/16 به تصويب رئيس قوه قضائيه رسيد و از تاريخ 1403/8/1 لازم الاجرا خواهد بود. همچنين مزاياي اين آيين نامه قابليت تسري به پيش از آن را نداشته و آيين نامه هاي مغاير با آن لغو مي شود.

رئيس قوه قضائيه ـ غلامحسين محسني اژيه