تصويب نامه در خصوص نحوه پرداخت پاداش آخر سال (عيدي)‌ كاركنان دولت در سال 1402

هيأت وزيران در جلسه 1402/11/15 به پيشنهاد مشترك سازمان‌ هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت - مصوب 1374 - و ماده (۷۵) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب۱۳۸۶ - تصويب كرد:

دستگاه‌ هاي اجرايي موضوع ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1395 - و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژي اتمي ايران مجازند به كاركنان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و اعضاي هيأت علمي دانشگاه‌ ها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي و قضات كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند (به استثناي كارگران شاغل در كارگاه‌ هاي مشمول قانون كار)، مبلغ ثابت بيست و پنج ميليون (25/000/000) ريال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال 1402 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاه‌ هاي اجرايي پرداخت نمايند.

پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند، توسط دستگاه‌ هاي مزبور و تمام واحدهاي وابسته و تابع و ساير واحدهايي كه اجراي مقررات در مورد آنها مستلزم ذكر نام است ممنوع مي‌ باشد. ذي‌ حسابان و مديران امور مالي دستگاه‌ هاي اجرايي مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند.

پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰2 بوده و در هر حال ميزان عيدي اين گونه افراد از پنجاه درصد (۵۰ %) رقم مذكور كمتر نخواهد بود.

ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كارافتادگي، حقوق وظيفه وراث مستخدمين متوفاي مشمول صندوق بازنشستگي كشوري، سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق ‌هاي بازنشستگي و نيز شهدا و جانبازان از كارافتاده كلي نيز به مبلغ ثابت بيست و پنج ميليون (25/000/000) ريال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگي يا دستگاه اجرايي ذي ربط قابل پرداخت است.

عيدي بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگي كشوري كه در سال 1402 حق ‌عائله ‌مندي، اولاد و بيمه خدمات درماني آنها را صندوق مذكور پرداخت نموده است، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. ساير مواردي كه مشمول صندوق ‌هاي موضوع اين بند و اين تبصره نيستند از محل اعتبارات دستگاه ‌هاي اجرايي، سازمان يا شركت دولتي ذي‌ ربط قابل پرداخت است.

خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب ‌نامه، تمام وقت محسوب مي‌ شود و معلمان حق‌ التدريس نسبت به ساعات تدريس مشمول اين تصويب ‌نامه خواهند بود.

شركت ‌هاي دولتي موظفند از پرداخت هر مبلغي تحت عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين تصويب ‌نامه به مديران و اعضاي هيأت مديره خودداري كنند. مسئوليت اجراي اين بند بر عهده مديرعامل و ساير مديران ذي‌ ربط است. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت ‌ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند.

به مشمولين اين تصويب نامه كه بر اساس قوانين و مقررات مربوط از كمك هزينه عائله مندي و اولاد برخوردار مي ‌باشند، علاوه بر مبلغ عيدي موضوع اين تصويب ‌نامه، در راستاي حمايت از خانواده مبالغي به شرح زير توسط مرجع پرداخت كننده عيدي از محل اعتبارات مصوب مربوط پرداخت مي ‌شود:

بابت همسر مبلغ ثابت هفت ميليون (7/000/000) ريال.

بابت هر فرزند تحت تكفل مبلغ ثابت سه ميليون (3/000/000) ريال.

مبالغ پرداختي موضوع اين تصويب ‌نامه در سقف موضوع بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰2 كل كشور محاسبه نمي ‌گردد.

معاون اول رئيس جمهور – محمد مخبر