آئين نامه اجرائي قانون خدمت غيرتمام وقت بانوان

هيئت وزيران در جلسه مورخ 8 /12 /2536 بنا به پيشنهاد شماره 2609 /6 مورخ 2 /11 /2536 سازمان امور اداري و استخدامي كشور باستناد ماده واحده قانون خدمت غيرتمام وقت بانوان مصوب امرداد ماه 2536 آئين نامه اجرائي قانون مذكور را بشرح زير تصويب نمودند.

در صورتيكه ساعات كار مستخدم طبق مقررات اين آئين نامه از نصف ساعات كار مقرر كمتر نباشد كار غيرتمام وقت ناميده ميشود .

بانواني كه داراي فرزند ميشوند از تاريخ پايان مرخصي تا پايان سومين سال عمر فرزند خود ميتوانند از سازمان محل خدمت خود تقاضا نمايند خدمت آنان را به خدمت غيرتمام وقت تبديل نمايد.

تعيين ساعات كار غيرتمام وقت موضوع ماده يك اين آئين نامه و تغيير آن با اعلام قبلي و با توافق مستخدم و سازمان متبوع وي صورت ميگيرد كه بصورت پاره وقت در ساعات روزانه خدمت خواهد بود.

خدمت غيرتمام وقت بايد براي ساعات متوالي روزانه مطابق برنامه رسمي كار وزارتخانه يا مؤسسه يا شركت دولتي يا شهرداري مربوط باشد.

استفاده از خدمت غيرتمام وقت موكول به صدور حكم جداگانه در اينمورد است و در حكم مربوط بايد ساعات خدمت و مدتي كه مستخدم غيرتمام وقت انجام ميدهد قيد گردد.

تقاضاي انجام خدمت غيرتمام وقت موضوع اين آئين نامه در صورتي مورد قبول واقع خواهد شد كه فرزند بموجب مدارك مثبته زنده متولد شود و چنانچه فرزند در طول مدت خدمت غيرتمام وقت فوت شود. حكم خدمت غيرتمام وقت لغو خواهد شد.

درمورد بانواني كه قبل از تصويب اين آئين نامه داراي فرزند متولد شده اند و شرايط مقرر را دارا ميباشند طبق مقررات اين آئين نامه عمل خواهد شد.

حداقل مدت براي خدمت غيرتمام وقت سه ماه است مگر در مورديكه مستخدم مشمول ماده 6 اين آئين نامه قرار گيرد.

لغو حكم خدمت غيرتمام وقت با رعايت مقررات اين ماده با تقاضاي مستخدم امكان پذير است .

مدت خدمت غيرتمام وقت مستخدم در مورد مرخصي استحقاقي و استعلاجي و احتساب سنوات خدمت براي پايه و ارتقاء گروه و بازنشستگي و وظيفه با پرداخت كسور بازنشستگي به نسبت حقوق تمام وقت در حكم خدمت تمام وقت محسوب خواهد شد.

درصورت وقوع طلاق هر گاه دادگاه حضانت طفل به عهده پدر باشد (مادر) نميتواند از مقررات اين آئين نامه استفاده نمايد.

مستخدميني كه از مقررات اين استفاده ميكنند فقط ميتوانند به نسبت ساعات كاري كه انجام ميدهند از حقوق و فوق العاده هاي مربوط بهره مند شوند. و حق استفاده از فوق العاده هاي روزانه و اضافه كار را نخواهند داشت.

متصديان كليه مشاغلي كه در رشته هاي شغلي رسته هاي موضوع طرح طبقه بندي مشاغل وزارتخانه ها و مؤسسات دولتي مشمول قانون استخدام كشوري تشخيص گرديده يا ميگردند ميتوانند از كار غيرتمام وقت در سازمان هاي مذكور استفاده كنند.

شاغلين پستها يا مشاغلي كه تحت عناوين رئيس اداره - معاون اداره - رئيس قسمت - معاون قسمت - رئيس گروه - رئيس سازمان - معاون سازمان - رئيس موسسه - معاون موسسه - مديرعامل و اعضاي هيئت مديره و ساير عناوين پستها يا مشاغلي كه به اعتبار ماهيت وظايف و هدفهاي سازماني عامل سرپرستي به تشخيص سازمان مربوط جزء مهمي از آنرا تشكيل ميدهد، مشمول مقررات اين آئين نامه نميباشد.

تعيين مشاغل موضوع اين آئين نامه در مؤسسات دولتي خارج از شمول قانون استخدام كشوري و شركتهاي دولتي و شهرداريها و همچنين در مورد مستخدميني كه مشمول قانون استخدام كشوري نميباشند و در مؤسسات مشمول قانون مذكور خدمت ميكنند به پيشنهاد هر يك از مؤسسات مربوط و تأييد سازمان امور اداري و استخدامي كشور خواهد بود.

تعيين مشاغل بانوان شاغل در نيروهاي مسلح شاهنشاهي بمنظور استفاده از مقررات اين آئين نامه وزارت جنگ خواهد بود.