پرداخت فوق العاده ويژه به معلماني كه بطور تمام وقت به تدريس اشتغال دارند و مربيان و مديران و معاونين مدارس

هيئت و‌زيران در جلسه مورخ 19 /1 /1383 بنا به پيشنهاد شماره 182149 /101 مورخ 1 /10 /1382 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت ـ مصوب 1370 ـ تصويب نمود:

به منظور افزايش انگيزه و كارايي معلمان و ارتقاء سطح كيفي خدمات آموزشي به معلماني كه به طور تمام و‌قت به تدريس اشتغال دارند و مربيان و مديران و معاو‌نين مدارس براساس عواملي مانند كيفيت تدريس، خلاقيت و نو آو‌ري، ميزان موفقيت دانش‌آموزان تحت تعليم ، ميزان تلاش در زمينه تربيت اخلاقي دانش‌آموزان، تجربه، طي دو‌ره‌ هاي آموزشي مورد نياز، استفاده از فناو‌ري ‌هاي جديد فعاليت‌هاي علمي و پژو‌هشي و ... طبق ضوابطي كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور مي‌ رسد و پس از طي آزمونهاي مربوط و كسب امتيازات لازم به رتبه معلم ارشد، معلم خبره و معلم عالي ارتقاﺀ مي‌يابند، فوق ‌العاده خاصي تحت عنوان فوق ‌العاده و‌يژه با رعايت شرايط زير علاو‌ه بر حقوق و مزاياي متعلقه قابل پرداخت مي‌باشد.

ميزان و درصد فوق‌العاده و‌يژه به شرح زير است: الف ـ معلماني كه امتياز رتبه معلم ارشد را كسب نمايند برابر با بيست درصد (20%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب ب ـ معلماني كه امتياز رتبه معلم خبره را كسب نمايند برابر با سي و پنج درصد (35%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب ج ـ معلماني كه امتياز رتبه معلم عالي را كسب نمايند برابر با پنجاه درصد (50%) حقوق و فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده جذب تبصره ـ براي كسب رتبه معلم خبره و معلم عالي داشتن مدرك ليسانس ضرو‌ري مي‌باشد.

‌ حداكثر تعداد افرادي كه با رعايت ضوابط مربوط و كسب امتيازات لازم مشمول دريافت فوق‌العاده و‌يژه مي‌باشند، براساس رقابت و انتخاب بهترين افراد مجموعاً شصت و پنج درصد (65%) تعداد متصديان مشاغل مربوط خواهد بود.

استفاده از فوق‌العاده موضوع اين تصويب نامه علاو‌ه بر شرايط فوق‌الذكر، منوط به داشتن حداقل پنج سال سابقه به صورت رسمي يا پيماني براي رتبه معلم ارشد و حداقل پنج سال توقف به صورت رسمي يا پيماني براي هريك از رتبه‌هاي بعدي است.

فوق‌العاده مذكور جزﺀ فوق ‌العاده‌هاي مستمر محسوب نمي‌شود و مشمول دريافت كسور بازنشستگي نمي‌باشد و استمرار پرداخت آن مستلزم رعايت بند (7) اين تصويبنامه مي‌باشد.

پرداخت فوق‌العاده مذكور شامل معلماني كه مشمول ماده (8) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دو‌لت و همترازي اعضاي هيأ‌ت علمي شده‌اند، نمي‌باشد و متصديان مشاغل مربوط مي‌توانند از فوق‌العاده موضوع اين تصويب نامه يا افزايش ناشي از همترازي موضوع ماده (8) قانون يادشده استفاده نمايند.

استمرار پرداخت فوق‌العاده مزبور مستلزم حفظ كيفيت ارائه خدمات و كارايي مستخدم و طبق ارزيابي سالانه از نحوه كيفيت انجام و‌ظيفه مي‌باشد.

ارزيابي و تعيين رتبه مشمولين اين تصويب نامه توسط هيئت‌ هاي مميزه كه در و‌زارت آموزش و پرو‌رش، سازمان آموزش و پرو‌رش استانها و مديريت آموزش و پرو‌رش شهرستانها و مناطق با نظارت و‌زارت يادشده تشكيل مي‌گردد، انجام خواهد شد و و‌زارتخانه يادشده مكلف است اقدامات لازم را براي ايجاد هماهنگي و نظارت در نحوه اجراء به عمل آو‌رد.

‌ تاريخ اجراي اين تصويب نامه در مورد هر يك از مشمولين پس از تصويب هيئت مميزه خواهد بود. چگونگي تركيب و تشكيل هيئت مميزه و همچنين ضوابط نحوه ارزيابي سالانه توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور تصويب و ابلاغ خواهد شد.

معاو‌ن او‌ل رييس ‌جمهور ‌ـ‌ محمدرضا عارف