آيين ‌نامه اجرايي مواد (38)، (39)، (40)، (53) و (55) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران

هيأت وزيران در جلسه 1401/2/25 به پيشنهاد بنياد شهيد و امور ايثارگران، وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح، ستاد كل نيروهاي مسلح و سازمان‌ برنامه و بودجه كشور و به استناد ماده (61) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران - مصوب 1386 - و اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، آيين نامه اجرايي مواد (38)، (39)، (40)، (53) و (55) قانون مذكور را به شرح زير تصويب كرد:

جانبازاني كه بر اساس تبصره (1) اصلاحي ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز، از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي – مصوب 1374 - و ماده (38) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران – مصوب 1386 – كه در اين آيين ‌نامه به اختصار "قانون" ناميده مي ‌شود، در حالت اشتغال قرار گرفته يا مي‏ گيرند، هنگام نيل به بازنشستگي از پاداش پايان خدمت برخوردار مي ‏گردند.

مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول براي بازنشستگي در مورد جانبازان موضوع تبصره (1) اصلاحي ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز، از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي، كه در زمان مجروحيت، شاغل در دستگاه‌ هاي موضوع ماده واحده مذكور نبوده ‏اند، تاريخ برقراري حقوق بر اساس تاريخ صدور رأي از كار افتادگي كميسيون پزشكي بنياد شهيد و امور ايثارگران، كه در اين آيين‌ نامه به اختصار "بنياد" ناميده مي ‌شود، مي ‏باشد كه با رسيدن به شرايط بازنشستگي حسب سوابق حالت اشتغال موضوع تبصره ياد شده و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط، با برخورداري از امتيازات مربوط بازنشسته مي‏ شوند.

مبدأ محاسبه سنوات قابل قبول براي بازنشستگي در مورد جانبازان موضوع ماده (38) قانون كه در زمان مجروحيت، شاغل در دستگاه هاي موضوع ماده (2) قانون نبوده‏ اند، تاريخ برقراري حقوق بر اساس تاريخ صدور راي از كار افتادگي كميسيون پزشكي بنياد شهيد و امور ايثارگران مي ‌باشد كه با رسيدن به شرايط بازنشستگي حسب سوابق حالت اشتغال موضوع ماده (38) قانون و سوابق قبل از حالت اشتغال در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط، با برخورداري از امتيازات مربوط بازنشسته مي‏ شوند.

ذخيره مرخصي استحقاقي و پرداخت بر اساس آن شامل جانبازان حالت اشتغال موضوع ماده (1) اين آيين ‏نامه نمي ‏گردد.

برخورداري از پاداش پايان خدمت تنها براي يك بار امكان‏ پذير است. در صورتي كه مشمولان موضوع ماده (1) اين آيين‏ نامه قبلاً بازنشسته شده و دوباره در چهارچوب قوانين و مقررات، اشتغال به كار پيدا كرده و سپس بازنشسته شوند، پاداش پايان خدمت فقط در مورد سنوات جديد اشتغال محاسبه و پرداخت مي‏ گردد. در هر حال، در مجموع پرداخت پاداش پايان خدمت حداكثر به ازاي سي سال خدمت امكان‏ پذير است.

مشمولان موضوع ماده (1) اين آيين‏ نامه كه به دليل عدم ممنوعيت قانوني، اشتغال به كار پيدا مي‏ كنند، نمي ‏توانند از امتيازات مضاعف و نيز امتيازات و فوق ‏العاده ‏هاي ايثارگري در محل اشتغال و فعاليت جديد استفاده كنند.

بنياد مجاز است اعتبار موضوع ماده (38) اين قانون را متناسب با جمعيت مشمولين و اعتبار مصوب در چهارچوب موافقتنامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه كشور به ستاد كل نيروهاي مسلح ابلاغ نمايد. اعتبار مذكور پس از ابلاغ توسط بنياد به هزينه قطعي منظور مي‏ شود.

مشمولين ماده (38) قانون، جانبازان حالت اشتغال مشمول تبصره (1) اصلاحي ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز، از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي، مشمولان قانون برقراري حقوق وظيفه يا مستمري بازماندگان آن دسته از مهاجران و كساني كه به مناطق جنگي مراجعت نموده و به علت برخورد با مواد منفجره معلول يا فوت مي شوند مصوب 1372 و اصلاحات بعدي آن و مشمولان قانون حمايت از افرادي كه توسط گروهك هاي ضد انقلاب و منحرفين اعتقادي اسير كشته و يا معلول مي شوند مصوب 1389 بر اساس قوانين و مقررات مربوط بازنشسته شده و با لحاظ اعتبارات تخصيص يافته حقوق بازنشستگي و پاداش پايان خدمت آنها پرداخت مي شود.

حقوق و مزايا و شرايط بازنشستگي مشمولان ‌قانون برقراري حقوق وظيفه يا مستمري بازماندگان آن دسته از مهاجران و كساني كه به مناطق جنگي مراجعت نموده و به‌ علت برخورد با مواد منفجره معلول يا فوت مي ‌شوند - مصوب 1372 - و اصلاحات بعدي آن و مشمولان قانون حمايت از افرادي كه توسط گروهك هاي ضدانقلاب و منحرفين اعتقادي اسير، كشته و يا معلول مي‌ شوند - مصوب 1389 - بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري – مصوب 1386 - محاسبه و پرداخت خواهد شد.

آخرين حقوق و مزاياي دريافتي شهدا، جانبازان و آزادگان داراي حالت اشتغال مشمول تبصره (1) اصلاحي ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز، از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و ماده (38) قانون با رعايت ضوابط مندرج در ماده (40) قانون و تبصره هاي آن به عنوان حقوق بازنشستگي تعيين و پرداخت مي ‏گردد.

انجام هرگونه تعهد و پرداخت و ايجاد و تحميل هرگونه تعهد و بار مالي توسط ستاد كل نيروهاي مسلح و بنياد براي اجراي اين آيين‏ نامه مازاد بر اعتبارات مندرج در قوانين بودجه سنواتي بر اساس بندهاي (ت) و (ث) ماده (7) قانون برنامه برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران – مصوب 1395 – و بندهاي (هـ) و (ح) ماده (28) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) – مصوب 1393 - تعهد زائد بر اعتبار محسوب و مشمول مجازات قانوني مربوط خواهد بود.

به منظور نظارت بر اجراي اين آيين ‌نامه و رفع ابهامات و اختلافات مربوط به آن، كارگروهي با عضويت معاون حقوقي رييس جمهور (مسئول) و رؤساي سازمان‌ هاي اداري و استخدامي كشور و برنامه و بودجه كشور و بنياد و ستاد كل نيروهاي مسلح تشكيل مي ‌گردد.

معاون اول رئيس جمهور - محمد مخبر