مصوبه شوراي عالي بيمه در خصوص اصلاح آيين نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي و عملياتي موسسات بيمه و مكمل آيين نامه شماره 90/3

شوراي عالي بيمه در جلسه مورخ ۲۳/ ۰۸/ ۱۴۰۱ در اجراي مواد (۳۸) و (۶۴) قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمه گري و به استناد ماده (۱۷) همان قانون، "آيين نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي و عملياتي مؤسسات بيمه" را اصلاح و به عنوان مكمل آيين نامه مذكور (آيين نامه شماره 3 /90) به شرح زير تصويب نمود:

در عنوان فصل اول عبارت "و اصطلاحات" به واژه تعاريف اضافه گرديد.

بند ۳ ماده (۱) به شرح زير اصلاح شد: ۳ - كاركنان كليدي: اعضاي هيئت مديره، اعضاي هيئت عامل، مسئول فني و مسئول امور مالي يا كنترلي مؤسسه بيمه است كه منتخبي از هر كدام به عنوان مدير ارشد لحاظ مي گردند.

متن زير به عنوان بند ۱ ۳ ذيل بند ۳ ماده (۱) آيين نامه اضافه شد: ۱ -۳ - اعضاي هيئت مديره: هيئت مديره مؤسسه بيمه متشكل از حداقل ۵ عضو واجد شرايط حقيقي/ حقوقي است كه توسط مجمع عمومي مؤسسه يا عادي از بين صاحبان سهام به عنوان هيئت مديره انتخاب مي شوند.

متن زير به عنوان بند ۲ ۳ ذيل بند ۳ ماده (۱) آيين نامه اضافه شد: ۲ -۳ - اعضاي هيئت عامل: هيئت عامل مؤسسه بيمه طبق آخرين نمودار سازماني مصوب هيئت مديره متشكل از مديرعامل، قائم مقام و معاونين مديرعامل است كه بايد به صورت موظف و تمام وقت در مؤسسه بيمه اشتغال داشته باشند. رياست هيئت عامل مؤسسه بيمه با مديرعامل است. مديرعامل بالاترين مقام اجرايي مؤسسه بيمه است كه توسط هيئت مديره مؤسسه بيمه انتخاب مي شود.

شماره بند ۳ ۳ به بند ۴ ۳ تغيير و به شرح زير اصلاح شد: ۴ -۳ - مسئول امور مالي يا كنترلي: فردي است كه به موجب ساختار سازماني مؤسسه بيمه كه به تصويب هيئت مديره رسيده است، مسئوليت يكي از امور سرمايه گذاري، تطبيق مقررات، مالي، حسابرسي و كنترل داخلي يا مديريت ريسك شركتي مؤسسه بيمه را بر عهده دارد.

عبارت "مدير ارشد" به عنوان بند ۵ ۳ ذيل بند ۳ ماده (۱) آيين نامه به شرح زير اصلاح شد: ۵ -۳ - مدير ارشد: افراد منتخب از بين كاركنان كليدي كه شامل: كليه اعضاي هيئت مديره (عضو حقيقي يا نماينده عضو حقوقي) مديرعامل، قائم مقام مديرعامل و معاون/ معاونين فني مديرعامل مؤسسه بيمه (معاون اتكايي شركت هاي اتكايي)، بالاترين مقام مستقيم سرمايه گذاري و اكچوئر است.

عبارت "مديريت امور شعب" به تعريف كاركنان عملياتي در بند ۴ ماده (۱) اضافه گرديد.

بند ۵ ماده (۱) به شرح زير اصلاح شد: ۵ - فرد پيشنهادي: شخص حقيقي يا نماينده شخص حقوقي است كه به منظور تأييد صلاحيت حرفه اي براي تصدي سمت مديران ارشد حسب مورد توسط هيئت مديره يا مديرعامل مؤسسه بيمه به ترتيب مقرر در اساسنامه به بيمه مركزي معرفي مي شود.

بند ۷ ماده (۱) به شرح زير اصلاح شد: ۷ - صلاحيت حرفه اي: برخورداري از حداقل الزامات قانوني مقرر در قوانين و مقررات بيمه اي، حداقل مدارك تحصيلي – آموزشي/ پژوهشي و تجربه حرفه اي مفيد و قبولي در مصاحبه تخصصي كه طبق ضوابط اين آيين نامه تعريف شده است.

بند ۸ ماده (۱) به شرح زير اصلاح شد: ۸ - تجربه حرفه اي مفيد: برخورداري فرد از تجربه بيمه اي يا مديريتي يا مديريتي بيمه اي متناسب با سمت وي به تشخيص بيمه مركزي براي مديران ارشد يا به تشخيص مؤسسه بيمه براي ساير كاركنان كليدي و كاركنان عملياتي.

شماره بندهاي ۹ و ۱۰ ماده (۱) به ۱ ۸ و ۲ ۸ تغيير يافت و بند ۳ ۸ به شرح زير ذيل بند ۸ ماده (۱) آيين نامه اضافه شد: ۳ – ۸ - تجربه مديريتي بيمه اي: سنوات تجربي فعاليت در سمت هاي سطوح سرپرستي يا مديريتي در زمينه بيمه به تشخيص بيمه مركزي

شماره بند ۱۱ ماده (۱) به ۹ تغيير يافت و عبارت "مديران ارشد" جايگزين عبارت "كاركنان كليدي" گرديد.

در ماده (۲) بعد از عبارت "افراد موضوع اين آيين نامه"، عبارت "(كاركنان كليدي و عملياتي)" اضافه شد.

در بند ۱ ماده (۲) واژه "مؤثر" از متن آيين نامه حذف گرديد.

بند ۳ ماده (۲) آيين نامه به شرح زير اصلاح شد: ۳ - نداشتن سابقه نقض قوانين و مقررات بيمه اي در صنعت بيمه يا نداشتن سابقه سوء مديريت در وضعيت ثبات و سلامت مالي مؤسسه بيمه يا صنعت بيمه در چارچوب دستورالعملي تحت عنوان "كميته ارزيابي عملكرد كاركنان كليدي و عملياتي صنعت بيمه" كه با هدف ارزيابي عملكرد كليه مديران صنعت بيمه و اعمال نتايج آن در احراز صلاحيت حرفه اي تهيه و به تصويب هيئت عامل بيمه مركزي خواهد رسيد.

در بند ۴ ماده (۲) بعد از "وزارت علوم، تحقيقات و فناوري" عبارت "و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي" اضافه شد.

جدول ذيل بند 5 ماده (2) به شرح زير اصلاح شد: - در ستون عنوان سمت هاي پيشنهادي عبارت "(اصلي /علي البدل)" به عبارت "كليه اعضاي هيئت مديره" اضافه گرديد. - در ستون عنوان سمت هاي پيشنهادي بعد از رديف "معاون فني مديرعامل" رديف "ساير اعضاي هيئت عامل" به شرح زير اضافه گرديد: كاركنان عنوان سمت هاي پيشنهادي عنوان رشته هاي تحصيلي مرتبط حداقل تجربه حرفه اي مفيد (سال) كليدي هيئت عامل ساير اعضاي هيئت عامل بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات، پزشكي و گرايشهاي مربوط اين رشته ها 8 سال تجربه در زمينه كاري مرتبط كه حداقل نيمي از آن تجربه مديريتي باشد - در ستون كاركنان عبارت هاي "اعضاي هيئت مديره" و "هيئت عامل" جايگزين عبارت "مدير ارشد" در ستون كاركنان كليدي گرديد و عبارت "كليه اعضاي هيئت مديره (اصلي/ علي البدل)" در ستون عنوان سمت هاي پيشنهادي در رديف اعضاي هيئت مديره و عبارت هاي "مديرعامل و قائم مقام مديرعامل"، "معاون/ معاونين فني مديرعامل (معاون اتكايي)" و "ساير اعضاي هيئت عامل" در رديف هيئت عامل قرار گرفت. - حداقل تجربه حرفه اي مفيد، در سمت هاي "اعضاي هيئت مديره"، "مديرعامل و قائم مقام مديرعامل"، "معاون/ معاونين فني مديرعامل معاون اتكايي"، "مسئول فني هر يك از رشته هاي بيمه مستقيم"، "مسئول فني بيمه اتكايي" و "مسئول امور مالي يا كنترلي سرمايه گذاري، تطبيق مقررات، مالي، حسابرسي و كنترل داخلي" دو سال كاهش يافت و به ترتيب به 8 سال، 8 سال، 10 سال، 8 سال، 8 سال و 8 سال تغيير يافت. - به ستون رشته هاي مرتبط در رديف مسئول فني هر يك از رشته هاي بيمه مستقيم، واژه "پزشكي" اضافه گرديد. - به ستون رشته هاي مرتبط در رديف مسئول فني بيمه اتكايي، واژه "زبان خارجي" جايگزين واژه "زبان انگليسي" گرديد. - به ستون عنوان سمت هاي پيشنهادي در رديف مسئول امور مالي يا كنترلي، عبارت "تطبيق مقررات" و "حسابرسي و كنترل داخلي" اضافه گرديد. - به ستون عنوان سمت هاي پيشنهادي در رديف كاركنان، عملياتي، عبارت "مديريت امور شعب" و "ساير عناوين با مسئوليتهاي مشابه" اضافه گرديد.

تبصره هاي ذيل بند 5 ماده (2) آيين نامه به شرح زير اصلاح شد: تبصره 1- حداقل تجربه حرفه اي مفيد براي دارندگان مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا دكتري تخصصي در رشته هاي تحصيلي مرتبط به ترتيب 2 و 4 سال كمتر از تجربه مندرج در جدول فوق است. در هر حال حداقل سابقه و تجربه مديريتي كمتر از 5 سال نباشد و تجربه مديريت بيمه اي براي مديرعامل و قائم مقام مديرعامل كمتر از 5/ 2 سال نباشد. تبصره 2- چنانچه مدرك تحصيلي فرد پيشنهادي براي تصدي هر يك از سمت هاي كاركنان كليدي و عملياتي در رشته هاي تحصيلي غيرمرتبط باشد، حداقل تجربه حرفه اي مفيد 5/ 1 برابر حداقل هاي مقرر در جدول فوق مي باشد. تبصره 3 - سنوات تجربه مديريت بيمه اي 5/ 1 برابر تجربه حرفه اي محسوب مي شود. تبصره 4 - سوابق سرپرستي قبل از احراز شرايط تصدي پست هاي مديريتي و قبل از اخذ تأييديه بيمه مركزي، سوابق مديريتي قابل قبول محسوب نمي شود. تبصره 5 - حداكثر مدت تصدي به عنوان سرپرست در سمت كاركنان كليدي و عملياتي چهارماه و غيرقابل تمديد مي باشد. تبصره 6 - بيمه مركزي مي تواند گواهي صادره توسط مؤسسات آموزشي - پژوهشي و حرفه اي داخلي و بين المللي ذيصلاح مورد تأييد خود و پژوهشكده بيمه را به تناسب، جايگزين بخشي از الزامات احراز صلاحيت از قبيل سوابق تجربي نموده و بعنوان مقدمه اي بر مصاحبه تخصصي خود منظور نمايد. همچنين بيمه مركزي جهت احراز صلاحيت هاي حرفه اي مديريتي از ظرفيت كانون هاي ارزيابي و توسعه مورد تأييد خود بهره مند مي گردد.

بند 6 ماده (2) و تبصره ذيل آن به شرح زير اصلاح شد: 6 - قبولي مديران ارشد در طي فرآيند احراز صلاحيت حرفه اي و تخصصي و مصاحبه بيمه مركزي. تبصره - ضوابط، معيارهاي مصاحبه و نحوه انجام و احراز صلاحيت هاي حرفه اي و تخصصي و مدارك مورد نياز براي بررسي صلاحيت حرفه اي را بيمه مركزي در قالب دستورالعمل نحوه بررسي صلاحيت حرفه اي مديران تعيين و پس از تصويب هيئت عامل در پايگاه اطلاع رساني خود منتشر خواهد كرد.

بند 7 و يك تبصره به ذيل ماده (2) آيين نامه اضافه گرديد: 7 - داشتن حداكثر 65 سال تمام براي مديرعامل، قائم مقام و اعضاي هيئت مديره. تبصره: شركت هاي بيمه مي توانند دو نفر از اعضاي هيئت مديره را تا حداكثر سن 70 سال انتخاب نمايند.

متن ماده (3) آيين نامه و تبصره 1 ذيل آن به شرح زير اصلاح شد: ماده 3 - صلاحيت حرفه اي فرد پيشنهادي براي سمت مديران ارشد در چارچوب ضوابط اين آيين نامه توسط بيمه مركزي بررسي و در صورت احراز شرايط مقرر در اين آيين نامه تاييديه صادر خواهد شد. تبصره 1 - مسئوليت احراز صلاحيت عمومي، اصالت مدرك تحصيلي و مستندات تجربه حرفه اي مفيد فرد پيشنهادي بر عهده مؤسسه بيمه است.

در تبصره ۲ ماده (۳) و ماده (۴) عبارت "مديران ارشد" جايگزين عبارت "كاركنان كليدي" گرديد.

متن ماده (5) آيين نامه به شرح زير اصلاح شد: ماده 5 - بيمه مركزي حداكثر ظرف مدت 30 روز پس از تاريخ تكميل مدارك، در خصوص صلاحيت حرفه اي فرد پيشنهادي اعلام نظر خواهد نمود.

ماده (۶) آيين نامه به شرح زير اصلاح شد: ماده ۶ - مسئوليت احراز صلاحيت عمومي و و تأييد صلاحيت حرفه اي و نداشتن سابقه سوء مديريت افراد جهت تصدي سمت كاركنان كليدي (به استثناي مديران ارشد) و كاركنان عملياتي در چارچوب اساسنامه مؤسسه و پس از اخذ مدرك آموزشي مرتبط از مراكز آموزشي/ پژوهشي/ حرفه اي مورد تأييد بيمه مركزي از جمله پژوهشكده بيمه و ضوابط اين آيين نامه بر عهده مؤسسه بيمه است و مؤسسه مي بايست قبل از انتصاب، استعلام لازم از مراجع ذي ربط را بعمل آورد.

متن زير به عنوان ماده (۷) به آيين نامه اضافه گرديد: ماده ۷ - بيمه مركزي موظف است سامانه اطلاعات كاركنان كليدي و عملياتي موسسات بيمه را ايجاد و دسترسي لازم را براي ذينفعان فراهم نمايد. موسسات بيمه موظفند در چارچوبي كه بيمه مركزي تعيين مي كند نسبت به تهيه و به روز رساني اطلاعات لازم در مورد كليه مديران را در قالب اين سامانه اقدام نمايند.

شماره ماده (۷) به ماده شماره (۸) تغيير يافت و قبل از عبارت "كاركنان عملياتي"، عبارت "كاركنان كليدي (به استثناي مديران ارشد و)" اضافه شد.

شماره ماده (۸) به ماده شماره (۹) تغيير يافت و به شرح زير اصلاح شد: ماده ۹ - مؤسسه بيمه موظف است ساختار سازماني مصوب هيئت مديره خود و تغييرات بعدي آن را بلافاصله براي اعمال نظارت پس از تصويب به بيمه مركزي ارسال نمايد.

شماره ماده (۹) به ماده شماره (۱۰) تغيير يافت و به شرح زير اصلاح شد: ماده ۱۰ - هيئت عامل بيمه مركزي مي تواند در موارد زير تاييديه صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي و عملياتي مؤسسه بيمه را لغو نمايد:

عبارت "و عملياتي" به عبارت "كاركنان كليدي" در بندهاي ۱،۲،۳ و تبصره ماده (۱۰) اضافه گرديد.

شماره ماده (۱۰) به ماده شماره (۱۱) تغيير يافت و عبارت "مديران ارشد" جايگزين عبارت "كاركنان كليدي" گرديد.

شماره ماده (۱۱) به ماده شماره (۱۲) تغيير يافت و به شرح زير اصلاح شد: ماده ۱۲ - مؤسسه بيمه موظف است در صورت احراز تخلف هر يك از كاركنان كليدي (به استثناي مديران ارشد) و كاركنان عملياتي از قوانين و مقررات بيمه اي و مصوبات شوراي عالي بيمه يا از دست دادن هر يك از شرايط موضوع ماده (۲) اين آيين نامه، به تشخيص خود يا حسب اعلام بيمه مركزي، ضمن جايگزيني وي با فرد واجد شرايط، مراتب را به بيمه مركزي جهت درج در سامانه اعلام نمايد.

شماره مواد (۱۲) الي (۱۴) به ترتيب به (۱۳)، (۱۴) و (۱۵) تغيير يافت و ماده شماره (۱۵) به شرح زير اصلاح شد: ماده ۱۵ - افرادي كه در زمان ابلاغ اين آيين نامه تصدي يكي از سمت هاي كليدي يا عملياتي موضوع ماده (۲) اين آيين نامه را در يكي از موسسات بيمه عهده دار بوده اند، مشمول ضوابط قبلي بوده و صرفاً در صورت معرفي جهت تصدي سمت ديگر در آن مؤسسه بيمه با اتمام دوره تصدي يا پيشنهاد براي تصدي سمت در ساير موسسات بيمه مشمول ضوابط اين آيين نامه خواهند بود.

شماره ماده (۱۵) به ماده شماره (۱۶) تغيير يافت و ماده شماره (۱۶) به شرح زير اصلاح شد: ماده ۱۶ - اين آيين نامه از تاريخ ابلاغ لازم الاجرا است و از تاريخ مذكور ساير مقررات مصوب شوراي عالي بيمه مغاير با اين آيين نامه لغو مي گردد.