نظامنامه استخدام مستخدمين جزء

هيئت وزراء در جلسه 25 خرداد ماه 315[1315] مطابق پيشنهاد نمره 18243 ـ 4465 وزارت داخله نظامنامه استخدام مستخدمين جزء را كه در كميسيون رؤساء و نمايندگان ادارات استخدام وزارتخانها[وزارتخانه ها] و ادارات مستقل تهيه و تنظيم شده است بشرح ذيل تصويب مينمايد:

كسانيكه در وزارتخانه‌ها و ادارات دولتي براي امور غيردفتري استخدام ميشوند (بجز مستخدمين كنتراتي و روزمزد) مستخدمين جزء مي باشند.

شرايط عمومي ورود مستخدميـن جزء بخدمـت از قرار ذيل است: الف ـ تبعيت ايران (غير از موارديكه مقصود استخدام در خارجه باشد). ب ـ نداشتن كمتر از 18 سال تمام شمسي. ج ـ دارا بودن ورقة معافيت از خدمت نظام يا دفترچه خاتمه خدمت تحت‌السلاح نسبت بمتولدين 1284 شمسي ببعد. د ـ عدم محكوميت بقيام و اقدام بر عليه حكومت ملي و عدم محكوميت بمجازات جنايتي و همچنين بجنحه كه مستلزم محروميت از حق استخدام دولتي باشد. هـ ـ داشتن تصديـق طبيـب داير بعـدم اعتيـاد به افيـون و ابتـلاء بامراض ساريه.

مستخدمين جزء بدو درجه ذيل تقسيم مي ‌شوند: درجه اول ـ مستخدميني هستند كه از عهده خواندن و نوشتن برآيند. درجه دوم ـ مستخدميني هستند كه سواد ندارند.

در صورت تساوي شرائط اشخاصيكه تحصيلات بيشتري دارند و يا برحسب احتياج وزارتخانه‌ها داراي اطلاعات خاصي مي‌ باشند سايرين رجحان دارند.

ميزان حقوق مستخدمين جزء بترتيب ذيل است: الف ـ حقوق مستخدم جزء درجة اول در بدو ورود زائد بر (240) ريال نخواهد بود و در نتيجة حسن خدمت براي هر يكسال خدمت ممكن است (20) ريال اضافه حقوق دريافت نمايند. و حداكثر حقوق اين طبقه در هر حال از پانصد ريال تجاوز نخواهد نمود. ب - حقوق مستخدمين جزء درجه دوم در بدو ورود بخدمتي زائد بر دويست ريال نخواهد بود و در نتيجة حسن خدمت براي هر يكسال خدمت ممكن است 15 ريال اضافه حقوق بانان اعطاء شود و حداكثر حقوق اين طبقه از چهارصد(400) ريال تجاوز نخواهد نمود.

در هر طبقه از طبقات سابق ‌الذكر كساني كه در بدو ورود يا كمتر از ميزان حداقل بخدمتي منسوب ميشوند ميتوان در صورت وجود اعتبار در هر موقع از سال تا ميزان حداقل حقوق آنانرا ترميم نمود.

پس از تصويب اين نظامنـامه ادارات استخـدام وزارتخـانهـا[وزارتخانه ها] بدوسيه‌هاي مستخدمين جزء فعلي كه مشغول خدمتي هستند رسيدگي و بترتيب ذيل درجات آنانرا تشخيص ميدهند. الف ـ مستخدمين جزئي كه بيست سال خدمت اعم از متوالي يا متناوب دارند بدون رعايت شرايط مقرر در مواد فوق جزو طبقه اول محسوب خواهند شد . ب ـ مستخدمين جزئي كه 15 سال خدمت متوالي يا متناوب دارند بدون شرايط مقرر در مواد فوق جزء طبقه دوم محسوب خواهند شد.

وزارتخانه‌ها و ادارات مستقل مي ‌توانند با داشتن اعتبار حقوق مستخدمين طبقة اول و دوم را ترميم نمايد.

دارندگان گواهينامه مدارس اكابر دولتي كه به موجب ماده سوم از مستخدمين جزء درجه اول محسوبند درگرفتن ترميم و اضافه حقوق حق تقدم دارند.

هرگاه مستخدم طبقه دوم حائز شرائط درجة اول باشد در صورت احتياج وزارتخانه ممكن است در رديف درجة اول محسوب و از مزاياي مربوط بان طبقه استفاده نمايد.

ترتيب مرخصي و طرز استفاده از حقوق ايام كسالت و مرض مستخدمين جزء تابع مقرراتي است كه در نظامنامه مرخصي مستخدمين رسمي مصوب هيئت دولت ذكر شده است.

پرداخت خرج سفر و فوق‌العاده مستخدمين جزء تابع نظامنامه خرج سفر خواهد بود.

در موقع ماموريت بنقاط بد آب و هوا و مراكزي كه زندگي صعب است فوق‌العاده بدي آب و هوا بمأخذ خمس يا ربع حقوق و همچنين فوق‌العاده اقامت نيز پرداخته ميشود.

به مستخدمين جزء سالي يكدست لباس زمستاني و يكدست لباس تابستاني داده خواهدشد.

عملي شدن اين منظور نسبت به تمام مستخدمين جزء در تمام وزارتخانه‌ها و ادارات مستقل منوط بداشتن اعتبار است.

مستخدمين جزئي كه سند خدمت آنها صادر شده هرگاه بدون تقصير بصرف مقتضيات اداري بيكار شوند ماداميكه بمشاغل غيردولتي اشتغال نورزيده ‌اند در صورتيكه مجدداً بخدمت دولت پذيرفته شوند مدتي را كه منتظر ارجاع شغلي بوده ‌اند جزو سنوات خدمت آنها در موقع برقراري تقاعد يا وظيفه محسوب خواهد شد.

عدم اشتغال بمشاغل غيردولتي بموجب تصديقات صادره از شهرباني محل اثبات ميشود.

مستـخدمين جزء در پايان هرسال مستـحق دريافت مبلغي بنام مدد معاش نوروز معادل حقوق ماهيانه خود بتناسب خدمت در آن سال مي ‌باشند وليكن تا وقتيكه اعتبار نوروزانه منظور در بودجه كافي براي پرداخت تمام مستخدمين جزء نباشد تشخيص مستحق دريافت و ميزان نوروزانه بنظر وزارتخانه و ادارات مستقل خواهد بود.

ترتيب برقراري حقوق تقاعد و وظيفه درباره مستخدمين جزء ورثه آنها بر طبق مقررات ماده(68) از فصل چهارم قانون استخدام كشوري خواهد بود.

رئيس الوزراء محمود جم