تصويب مواد ششگانه در تكميل و رفع نقص از تصويبنامه شماره 8101 مورخه 1302/06/22

نظر باينكه در ضمن عمل بتصويبنامه نمره 8101 مورخ 23 سنبله 1302 نواقصي مشاهده است كه رفع آنها با افزايش مقررات ديگري براي تنظيم امور اداري و تعيين تكاليف مستخدمين دولت لازم ميآمد لذا هيئت وزراء در جلسه 24 شهريور ماه 1304 برحسب پيشنهاد نمره 16909 و نمره 12289 وزارت ماليه براي تكميل تصويب نامه فوق الذكر مواد ششگانه ذيل را تصويب نمودند:

مستخدميني كه در وزارتخانهاي مختلفه سابقه خدمت دارند و قبل از اجراي قانوني استخدام بيكار شده و بعد از اجراي قانون مزبور نيز شغلي بآنها رجوع نگرديده است از منتظرين خدمت وزارتخانه يا مؤسسه محسوب ميشوند كه اخيراً جزو مستخدمين آنجا بوده اند مشروط بر اينكه مدت خدمت آنها در آنوزارتخانه يا مؤسسه كليهً لااقل ربع مجموع مدت خدمت دولتي آنها باشد والا جزو منتظرين خدمت وزارتخانه يا مؤسسه محسوب خواهند شد كه بيشتر در آنجا مشغول خدمت بوده اند

اشخاصي كه در موقع اجراي قانون استخدام مشغول خدمت بوده يا بعد بخدمت منصوب شده‌اند مستخدم وزارتخانه يا مؤسسه ميباشند كه درآن مشغول خدمت هستند و در موقع انتظار خدمت منتظر خدمت وزارتخانه يا مؤسسه محسوب ميشوند كه اخيراً درآن مشغول خدمت بوده اند.

مستخدمين در موقع انتقال از يك وزارتخانه يا مؤسسه بوزارتخانه يا مؤسسه ديگر با تمام حقوق قانوني خود ( از قبيل انتظار خدمت و استفاده از حقوق مرخصي ) منتقل ميشوند.

هيچ وزارتخانه يا مؤسسه عضو وزارتخانه يا مؤسسه ديگر بطور انتقال نخواهد پذيرفت مگر اينكه وزارتخانه يا مؤسسه كه عضو مزبور در آن مستخدم است قبلا رضايت خود را كتباً اظهار كرده و مطابق ماده 5 قانون استخدام انتقال او را اجازه داده باشد.

حقوقي كه براي عضو مزبور بلافاصله بعد از انتقال معين ميشود نبايد از حقوقي كه قبل از انتقال داشته تجاوز نمايد مگر اينكه وزارتخانه اولي تصديق كد كه بنا بوده است اضافه حقوق بآن عضو داده شود.

از اعتبارات مخصوصي كه براي مخارج معيني تصويب ميشود ( از قبيل دفع آفات حيواني و امثال آن) هيچ اضافه حقوقي باعضائيكه بآن مؤسسه انتقال مييابند داده نخواهد شد ولي در صورتيكه مدت خدمت در خود مؤسسه اضافه حقوق آن اعضاء را مطابق قانون استخدام تجويز نمايد مانعي در دادن آن اضافه حقوق نخواهد بود.

تصويب نامه نمره 8101 مورخ 23 سنبله 1302 ملغي و از درجه اعتبار ساقط است.