« بازگشت به فهرست
آيين نامه تسهيل كسب شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني كشور
متندار
تاریخ تصویب: 1402/05/25
مرجع تصویب: هيات وزيران
اطلاعات پایه
| طبقه بندی | ندارد |
|---|
| نوع قانون | مقرره |
|---|
| تاريخ اجرا | 1402/05/28 |
|---|
| مرجع ابلاغ | معاون اول رئيس جمهور |
|---|
| مرجع تصويب | هيات وزيران |
|---|
| آخرین وضعیت | — |
|---|
| تاريخ تصويب | 1402/05/25 |
|---|
| تاریخ ابلاغ | 1402/05/28 |
|---|
| شماره ابلاغ | 92546/ت60794هـ |
|---|
| تاریخ انتشار | — |
|---|
| تاریخ سند تصويب | — |
|---|
| شماره سند تصویب | — |
|---|
| تاریخ روزنامه رسمي | 1402/08/27 |
|---|
| شماره روزنامه رسمي | 22911 |
|---|
| مجریان | وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي، وزارت صنعت،معدن و تجارت، وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم و تحقيقات و فناوري، وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشكي، دبير خانه شوراي عالي مناطق آزاد تجاري-صنعتي و ويژه اقتصادي، سازمان امور اداري و استخدامي، سازمان برنامه و بودجه، معاونت علمي،فناوري و اقتصاد دانش بنيان رئيس جمهور، دبيرخانه شوراي عالي آموزش و تربيت فني،حرفه اي و مهارتي |
|---|
| رونوشت | دفتر مقام معظم رهبري، دفتر رئيس جمهور، دفتر رئيس مجلس شوراي اسلامي، دفتر رئيس قوه قضائيه، دفتر معاون اول رئيس جمهور، دبيرخانه مجمع تشخيص مصلحت نظام، دبيرخانه ستاد كل نيروهاي مسلح، ديوان محاسبات، ديوان عدالت اداري، سازمان بازرسي كل كشور، معاونت قوانين مجلس شوراي اسلامي، معاونت نظارت مجلس شوراي اسلامي، امور تدوين،تنقيح و انتشار قوانين و مقررات، كليه وزارتخانه ها، سازمانها، موسسات دولتي، معاونت هاي رئيس جمهور، نهادهاي انقلاب اسلامي، روزنامه رسمي، دبيرخانه شوراي اطلاع رساني دولت، دفتر هيأت دولت |
|---|
متن قانون
راهنمای رنگبندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
هيئت وزيران در جلسه 25 /5 /1402 به پيشنهاد شماره 35713 /100 /01 مورخ 28 /9 /1401 دبيرخانه شوراي عالي آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي و به استناد تبصره ماده (1) قانون نظام جامع آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي مصوب 1396، آيين نامه تسهيل كسب شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني كشور را به شرح زير تصويب كرد:
آيين نامه تسهيل كسب شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني كشور مصوب 1402,05,25
ماده 1
در اين آيين نامه، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط، به كار مي روند:
1
قانون: قانون نظام جامع آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي مصوب 1396.
2
مجريان دولتي: تمام ارائه دهندگان دولتي آموزش هاي رسمي و غيررسمي و سازمان نايافته موضوع بند (7) ماده (2) قانون.
3
شوراي عالي: شوراي عالي آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي.
4
دبيرخانه: دبيرخانه شوراي عالي آموزش و تربيت فني، حرفه اي و مهارتي موضوع تبصره (2) ماده (6) قانون.
5
شايستگي كارآفريني: توانايي خلق ارزش جديد (مادي و معنوي) از طريق خلاقيت و نوآوري، با تلاش متعهدانه و در نظر گرفتن مخاطرات ناشي از آن، ضمن تكيه بر منابع موجود و بهره گيري از آينده نگري.
6
شايستگي نوآوري: توانايي ايجاد و بكارگيري يك ايده نو و خلاق قابل تبديل به يك محصول، خدمت يا شيوه مفيد.
7
اتاق ها: اتاق بازرگاني، صنايع، معادن و كشاورزي ايران، اتاق تعاون ايران و اتاق اصناف ايران.
ماده 2
اهداف اين آيين نامه به شرح زير مي باشد:
1
ترويج و تقويت فرهنگ كارآفريني و توسعه نوآوري متناسب با قابليت ها و ظرفيت هاي نظام تعليم و تربيت رسمي عمومي، آموزش عالي و آموزش غيررسمي با بهره گيري از نظام آموزشي كشور.
2
افزايش سهم سرمايه انساني و ارتقاي بهره وري در زنجيره توليد تا مصرف، از طريق آموزش و تربيت افراد جهت كسب شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني.
3
ارتقاي توان كارآفريني نيروي انساني متخصص، ماهر و كارآمد از طريق آموزش متناسب با نيازهاي بازار كار (فعلي و آتي).
4
انسجام و هم افزايي در سياست گذاري، برنامه ريزي، نظارت و پشتيباني در تمام سطوح آموزش و تربيت افراد جهت كسب شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني مبتني بر ارزش هاي ايراني و اسلامي در سطح سازماني و عمومي.
5
ارتقاي جايگاه كشور در شاخص هاي نوآوري از طريق تسهيل در ايجاد و توسعه كسب و كارهاي مبتني بر نوآوري و كارآفريني.
ماده 3
در راستاي تحقق اهداف مذكور در بندهاي (1) و (2) سياست هاي كلي اشتغال و بندهاي (1) و (5) سياست هاي كلي اقتصاد مقاومتي و اين آيين نامه، دستگاه هاي اجرايي موضوع اين ماده مكلفند ظرف يك سال از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه، مقدمات اجراي تكاليف زير را فراهم نمايند:
1
وزارتخانه هاي موضوع ماده (5) قانون مكلفند با همكاري وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي و نظام هاي حرفه اي، انجمن هاي علمي حرفه اي و اتاق ها، سرفصل برنامه هاي درسي در آموزش هاي رسمي (عمومي و عالي) و غيررسمي خود را بر اساس استانداردهاي آموزش، ارزشيابي و شايستگي هاي كارآفريني و نوآوري در چهارچوب مصوبات شوراي عالي به نحوي اصلاح نمايند كه توسعه توانمندي هاي نوآورانه و كارآفرينانه در مخاطبان، با مهارت هاي تخصصي نرم و سخت رشته هاي شغلي، مهارتي و تحصيلي تركيب گردد.
2
سازمان اداري و استخدامي كشور و وزارتخانه هاي آموزش و پرورش، علوم، تحقيقات و فناوري، بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلفند با همكاري نظام هاي حرفه اي، انجمن هاي علمي حرفه اي و اتاق ها، شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني مديران، سرپرستان، رؤسا، اساتيد، معلمان، هنرآموزان و مربيان را به منظور تحكيم نقش الگويي آنان براي مخاطبين، از طريق طراحي برنامه هاي آموزشي و تربيتي ارائه نمايند.
3
وزارتخانه هاي آموزش و پرورش، تعاون، كار و رفاه اجتماعي و علوم، تحقيقات و فناوري مكلفند ساز و كار لازم براي حمايت از ارائه دهندگان خدمات استعداد يابي، مشاوره و هدايت شغلي و تحصيلي را با تأكيد بر شناسايي و تقويت شايستگي هاي نوآوري و كارآفريني و تشويق مخاطبان به انتخاب در رشته ها، حرفه ها و مهارت هاي مورد نياز حال و آينده كشور، متناسب با استعدادها، علاقه مندي و توانايي هاي آنان، طراحي و عملياتي نمايند.
4
معاونت علمي، فناوري و اقتصاد دانش بنيان رييس جمهور مكلف است با همكاري وزارتخانه هاي آموزش و پرورش، تعاون، كار و رفاه اجتماعي و علوم، تحقيقات و فناوري و اتاق ها و با هدف توسعه فرهنگ كارآفريني و نوآوري در نظام تعليم و تربيت رسمي عمومي كشور و پرورش خلاقيت و نوآوري در دانش آموزان و دانشجويان و با بهره گيري از ظرفيت دستگاه هاي اجرايي ذي ربط و مشاركت هاي مردمي و بنگاه هاي اقتصادي در چهارچوب قوانين و مقررات مربوط و با استفاده از ظرفيت پارك هاي علم و فناوري، اردوگاه هاي خلاق پروري (بوت كمپ هاي آموزشي) در سطوح عمومي و عالي در حوزه فناوري هاي تحول آفرين را طراحي و اجرا نمايد.
5
وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي مكلف است با همكاري وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم، تحقيقات و فناوري، سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور، مؤسسه كار و تأمين اجتماعي و اتاق ها و با استفاده از ظرفيت نهادهاي ذي ربط، دوره هاي آموزش مهارت هاي نرم و آموزش خلاقيت و كارآفريني را در سطوح عمومي و عالي طراحي و اجرا نمايد.
ماده 4
مجريان دولتي مكلفند در چهارچوب دستورالعمل موضوع بند (ز) ماده (3) آيين نامه اجرايي قانون موضوع تصويب نامه شماره 159003 /ت55457هـ مورخ 29 /11 /1397، گزارش عملكرد خود در اجراي اين آيين نامه را در مقاطع شش ماهه به دبيرخانه شوراي عالي ارائه نمايند.
ماده 5
مجريان دولتي مكلفند تكاليف مقرر در اين آيين نامه را از محل اعتبارات مصوب مربوط اجرا و اعتبارات لازم براي اجراي اين آيين نامه در سال هاي آينده را به منظور درج در لوايح بودجه سنواتي به سازمان برنامه و بودجه كشور ارائه نمايند.
ماده 6
سازمان اداري و استخدامي كشور مكلف است به استناد بند (ب) ماده (4) آيين نامه ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي كشور، موضوع تصويب نامه شماره 44642 /ت27701هـ مورخ 28 /10 /1381 با اصلاحات بعدي، برنامه هاي موضوع اين آيين نامه را در تدوين شاخص هاي ارزيابي عملكرد اختصاصي دستگاه مربوط، لحاظ و گزارش آن را به دبيرخانه شوراي عالي ارائه نمايد.
محمد مخبر معاون اول رييس جمهور