اصلاحيه دستورالعمل حفظ كرامت و ارزش هاي انساني در قوه قضاييه

مواد 24 و 32 دستورالعمل حفظ كرامت ارزش هاي انساني در قوه قضاييه، مصوب 23 /4 /1398 بنا به پيشنهاد معاون منابع انساني و امور فرهنگي قوه قضاييه به شرح زير اصلاح مي شود: ماده 24 – معاونت منابع انساني و امور فرهنگي با همكاري مديران دستگاه هاي مشمول و ساير مراجع نظارتي عملكرد هر يك از كاركنان را در پايان هر فصل بر اساس ملاك هاي زير ارزيابي كرده و نتايج حاصل را در امر ارتقاء، انتصاب و تمديد قراردادهاي استخدامي و تشويق كاركنان لحاظ و اعمال مي كند. الف – وقت شناسي، ‌نظم و آمادگي براي ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ ب – رعايت ادب، ‌نزاكت، عدالت و انصاف در ارائه خدمت به ارباب رجوع؛ پ – مسئوليت پذيري، صداقت،‌ امانت و علاقمندي نسبت به كار و انگيزه در انجام مطلوب وظايف محوله؛ ت – روحيه مشاركت و همكاري با ديگر كاركنان؛ ث – مهارت خودكنترلي و صبر؛ ج – وجدان كاري؛ چ – قدرت تعامل با ارباب رجوع؛ ح – كيفيت و كميت ارائه خدمات؛ خ – مشورت پذيري؛ د – شجاعت و استقلال در اتخاذ تصميم و نفوذناپذيري؛ ذ – رازداري؛ ر – دانش و به روزرساني و ارتقاي آن؛ ز – دقت و سرعت در انجام امور؛ ژ – مهارت بهره برداري از فناوري اطلاعات ؛ س – خلاقيت و نوآوري؛ ش – آراستگي و پوشش مناسب اداري. ماده 32 – معاونت منابع انساني و امور فرهنگي ضمن رصد و پايش وضعيت و چگونگي و كيفيت اجراي دستورالعمل در بخش هاي مختلف قوه قضاييه، اعم از واحدهاي ستادي و صف دادگستري، گزارش مربوط را به همراه پيشنهادهاي اصلاحي در پايان هر فصل براي معاون اول قوه قضاييه ارسال مي نمايد. معاون اول پس از جمع بندي،‌ نتيجه را در پايان سال به رئيس قوه قضاييه ارائه مي دهد.

رئيس قوه قضائيه – سيدابراهيم رئيسي