بخشنامه سازمان تأمين اجتماعي با موضوع دستمزد مبناي كسر حق‏ بيمه در سال 1404

با سلام به پيوست تصوير بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۲۸‏/۱۲‏/۱۴۰۳وزارت محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي موضوع تصويب‏نامه جلسه مورخ ۲۵‏/۱۲‏/۱۴۰۳ شورايعالي كار درخصوص تعيين حداقل دستمزد روزانه و ساير سطوح دستمزدي و حداقل مزاياي پرداختي به كارگران مشمول قانون كار در سال ۱۴۰۴ ارسال و ميزان افزايش دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري را به شرح ذيل اعلام مي نمايد. واحدهاي اجرايي مكلفند ضمن اطلاع رساني به كارفرمايان مشمول قانون تامين اجتماعي مراتب را به هنگام دريافت ليست و حق بيمه ماهيانه رعايت نمايند:

حداقل دستمزد روزانه مبناي وصول حق بيمه بيمه‏ شدگان مشمول قوانين كار و تامين اجتماعي (به استثناي مشاغل و فعاليت هاي داراي دستمزد مقطوع) مبلغ ۳،۴۶۳،۶۵۶ ريال اعلام مي گردد.

ساير سطوح دستمزدي براساس آخرين دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳، معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰،۵۳۵ريال به شرح ذيل افزايش مي يابد. مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۴= (۳۱۰،۵۳۵+۳۲‏/۱×آخرين مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۳)

به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره‏هاي ذيل آن و نيز دستورالعمل هاي صادره از سوي اداره كل روابط كار، جبران خدمت و بيمه بيكاري وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و جداول مربوطه، كليه كارفرمايان مكلفند از مبلغ مزد پايه سنواتي كارگران مشمول قانون كار (اعم از كارگاه هاي داراي طرح طبقه بندي و فاقد طرح طبقه بندي مشاغل) كه "داراي حداقل يك سال سابقه كار در همان كارگاه شده يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته است" مبلغ روزانه ۹۴،۰۰۰ريال، حق بيمه متعلقه را كسر و با رعايت ماده (۳۹) قانون تامين اجتماعي و آئين نامه اجرايي مربوطه به سازمان پرداخت نمايند.

با توجه به اينكه طبق بند هاي (۳)، (۴) و (۵) تصويبنامه فوق‏الذكر مقرر گرديده است كارفرمايان مشمول قانون كار از ابتداي سال ۱۴۰۴ به كليه كارگران اعم از دائم و موقت، مجرد يا متأهل ماهيانه مبلغ ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ريال بابت كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه اي، مبلغ ۹،۰۰۰،۰۰۰ريال بابت كمك هزينه مسكن كارگري و همچنين مبلغ ۵،۰۰۰،۰۰۰ ريال به عنوان حق تأهل پرداخت نمايند، لذا كارفرمايان كارگاه هاي مشمول قانون كار مي بايست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامين اجتماعي و آيين نامه اجرايي ماده (۳۹) قانون اخيرالذكر با رعايت بخشنامه هاي (۵) و (۱‏‏/۵) جديد درآمد به هنگام تنظيم صورت مزد و مزايا نسبت به درج مبالغ يادشده به همراه ساير اقلام مشمول كسر حق بيمه از جمله اضافه كاري و ... در ستون مربوطه و كسر حق بيمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمايند.

توجه: لازم به ذكر مي باشد كه چنانچه براساس مصوبه هيأت محترم وزيران، مبلغ حق مسكن قابل پرداخت به بيمه شدگان در سال ۱۴۰۴ افزايش يابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

به هنگام محاسبه حق بيمه آن دسته از بيمه شدگان كه در آخرين گزارش بازرسي انجام شده مربوط به قبل از ۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۴، دستمزد آنان بيش از حداقل دستمزد روزانه (۳،۴۶۳،۶۵۶ ريال) درج گرديده است، چنانچه در سال ۱۴۰۴ كارفرما از ارسال ليست و پرداخت حق بيمه بيمه شدگان مذكور خودداري و يا در ليست هاي ارسالي ترك كار آنها را اعلام ننمايد، مي بايست دستمزد و مزاياي آن ها به شرح بندهاي فوق الذكر تعيين و سپس مبناي محاسبه حق بيمه ماههايي كه ليست آن ارسال نشده است قرارگيرد.

حداقل مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بيمه شدگان به شماره ثبت ۱۸‏‏‏/۹۸‏‏‏/۱۰۰۰ مورخ ۵‏‏/۱‏‏/۱۳۹۸ برابر ۲‏‏‏/۱حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار خواهد بود. همچنين مبناي پرداخت حق بيمه بيمه شدگان ادامه بيمه به طور اختياري كه مبناي پرداخت حق بيمه آنان در سال ۱۴۰۳ از رقم روزانه ۳،۴۶۳،۶۵۶ ريال بيشتر مي باشد، همانند ساير سطوح دستمزدي معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۱۰،۵۳۵ريال مطابق روش ذيل در سال جاري افزايش مي يابد كه در هر حال از ۲‏‏‏/۱ حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار كمتر نخواهد بود. مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۴=(۳۱۰،۵۳۵+۳۲‏‏‏‏‏‏‏‏/۱×آخرين مبناي پرداخت حق بيمه روزانه در سال ۱۴۰۳)

حداقل مبناي پرداخت حق‏بيمه بيمه‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۴ معادل رقم روزانه ۳،۴۶۳،۶۵۶ ريال خواهد بود. همچنين با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداري شماره ۱۲۱۲۶‏‏/۹۹‏‏/۱۰۰۰ مورخ ۲۰‏‏/۱۲‏‏/۹۹ در مواردي كه دستمزد مبناي پرداخت حق‏بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۳ ‏باشد، مي‏بايست ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورايعالي كار در سال ۱۴۰۴ رعايت گردد. مثال) بيمه‏شده‏اي در سال ۱۴۰۳ نسبت به انعقاد قرارداد بيمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبناي پرداخت حق‏بيمه روزانه ۹،۰۶۹،۶۸۵ ريال اقدام نموده است. با توجه به اينكه دستمزد روزانه مذكور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۸‏‏/۳ مي‏باشد، بنابراين دستمزد مبناي پرداخت حق‏بيمه روزانه وي در سال ۱۴۰۴ برابر فرمول ذيل به مبلغ ۱۳،۱۶۱،۸۹۳ ريال خواهد بود. دستمزد مبناي پرداخت حق‏بيمه سال ۱۴۰۴ =(۳,۴۶۳،۶۵۶× ضريب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ معادل ۸‏‏/۳)

تذكر: مبناي پرداخت حق‏بيمه بيمه‏شدگان ايرانيان خارج از كشور و بيمه‏هاي توافقي مطابق دستور اداري شماره ۱۲۱۲۶‏‏/۹۹‏‏/۱۰۰۰ مورخ ۲۰‏‏/۱۲‏‏/۹۹ خواهد بود.

كليه پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري كه تاريخ وقوع بيكاري آنان از تاريخ ۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۰۱‏‏‏‏‏‏‏‏/۱۴۰۴ به بعد مي باشد، با رعايت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ خواهد بود. همچنين پرداختي هاي آن دسته از مقرري بگيران بيمه بيكاري سنوات قبل كه در سال ۱۴۰۴ ادامه مي يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ مي باشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ ترميم مي گردد.

ضريب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمين جلسه هيأت مديره مورخ ۲۶‏‏‏‏‏‏/۳‏‏‏‏‏‏/۱۳۸۱ و اصلاحات بعدي آن در سالهاي ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذيل تعيين و از تاريخ ۰۱‏‏/۰۱‏‏/۱۴۰۴ مبناي دريافت حق بيمه و ارايه تعهدات قانوني تعيين مي گردد. جزء#*الف*)رانندگان بين شهري: رانندگان وانت بار، سواري، ميني بوس، كاميونت و... رانندگان اتوبوس، كاميون و ... ۳۵‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۶۵‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد جزء#*ب*)رانندگان درون شهري: رانندگان حمل بار رانندگان حمل مسافر(سواري، ميني بوس و ...) رانندگان اتوبوس درون شهري ۱‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۱‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد ۱‏‏‏‏‏‏/۱برابر حداقل دستمزد با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري (ضريب ۶۵‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۰۳۲‏/۷۱۵‏/۵ ريال، بابت رانندگان ميني بوس و سواري(ضريب ۳۵‏‏‏‏‏‏/۱) معادل ۹۳۶‏/۶۷۵‏/۴ ريال، ساير رانندگان و رانندگان تاكسي، وانت بار و ميني بوس درون شهري (ضريب ۱‏‏‏‏‏/۱) معادل ۰۲۲‏/۸۱۰‏/۳ ريال تعيين مي گردد.

ضرايب دستمزد مقطوع كارگران ساختماني موضوع «بند (۳) دو هزار و يكصد و يازدهمين» صورتجلسه مورخ ۱۴‏‏/۰۶‏‏/۱۴۰۲ هيات مديره محترم سازمان، به شرح ذيل تعيين و از تاريخ ۱‏‏‏‏‏/۱‏‏‏‏‏/۱۴۰۴ مبناي دريافت حق بيمه و تعهدات قانوني قرار مي گيرد. جزء#*الف*)‏‏- كارگر درجه يك (كارگر ماهر، استادكار) ۹‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد جزء#*ب*)‏‏- كارگر درجه دو (كارگر نيمه ماهر، كمك استادكار) ۶‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد جزء#*ج*)‏‏-كارگر درجه سه (كارگر عمومي) ۳‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد با توجه به بند فوق حق بيمه كارگران ساختماني مي بايست براساس سطح مهارت اعلام شده در كارت مهارت فني آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرايب۳‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۶‏‏‏‏‏‏‏‏/۱، ۹‏‏‏‏‏‏‏‏/۱ برابر حداقل دستمزد (به ترتيب ۷۵۲‏/۵۰۲‏/۴ ، ۸۵۰‏/۵۴۱‏/۵ و ۹۴۶‏/۵۸۰‏/۶) ريال براساس سطح مهارت كارگران مزبور و با رعايت مصوبات هيات مديره محاسبه و وصول گردد.

با عنايت به مصوبات شورايعالي تامين اجتماعي و هيات‎امناي محترم سازمان تامين اجتماعي، حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسر حق بيمه از ابتداي سال جاري ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعيين و رعايت موضوع حسب مورد در ماه هاي۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامي مي باشد.

مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات مي¬بايست حداكثر ظرف مدت يك هفته پس از صدور اين بخشنامه تمهيدات لازم را بمنظور بروزرساني نرم¬افزارهاي موجود و طراحي و پياده سازي ساير نرم¬افزارهاي مورد نياز را با همكاري شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين فراهم نمايند.

مسئول حسن اجراي مفاد اين بخشنامه، مديران ستادي، مديران كل، معاونين، روساي ادارات كل استانها و مسئولين ذيربط در واحدهاي اجرايي خواهند بود.

مصطفي سالاري