دستورالعمل نحوه اجراي بند (د) تبصره 20 قانون بودجه سال 1400 كل كشور

در اجراي تكليف بند (د) تبصره (20) قانون بودجه سال 1400 كل كشور و به موجب ماده (44) ضوابط اجرايي قانون مذكور، به منظور ايجاد هماهنگي و وحدت رويه در ساز و كارها و فرآيندهاي مربوط به تبديل وضعيت استخدامي ايثارگران موضوع بند قانوني فوق الذكر در دستگاه هاي اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران، موارد ذيل براي اجرا ابلاغ مي گردد:

در اين دستورالعمل تعاريف و احتصارات در معاني زير بكار مي روند:

: قانون بودجه سال 1400 كل كشور

: مشمولين ماده (21) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران و اصلاحات بعدي آن كه در دستگاههاي اجرايي شاغل هستند و به موجب بند «د» تبصره (20) قانون، بايد به استخدام رسمي دستگاه اجرايي تبديل وضع يابند.

: سازمان اداري و استخدامي كشور

: دستگاه هاي اجرايي مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران

: مشموليني كه به قرارداد مقام صلاحيتدار، قرارداد مستقيم با دستگاه اجرايي داشته (اعم از مشمولين تبصره ذيل ماده 32 قانون مديريت خدمات كشوري، قانون كار و با ساير قوانين و مقررات)

: مشموليني كه از سوي شركتهاي طرف قرارداد با دستگاه اجرايي بكارگيري شده و در دستگاه اجراي به طور تمام وقت در فعاليتهاي مربوط به امور جاري دستگاه فعاليت مي نمايند.

: مشموليني كه برابر موافقتنامه هاي مبادله شده بين سازمان برنامه و بودجه كشور و دستگاه اجرايي، از محل اعتبارات طرح هاي عمراني توسط دستگاه اجرايي بكارگيري شده و به طور تمام وقت در فعاليتهاي مربوط به دستگاه فعاليت مي نمايند.

مشموليني كه در زمان تصويب قانون، به صورت تمام وقت در يكي از حالات آزمايشي (رسمي آزمايشي)، پيماني، قراردادي، طرحي و شركتي براي انجام فعاليتهاي جاري دستگاه، در دستگاه هاي اجرايي به موجب حكم يا قرارداد مقام صلاحيتدار خدمت مي نمايند، با رعايت شرايط زير به صورت رسمي (با عناوين مشابه بر اساس مقررات مورد عمل در دستگاه اجرايي)، استخدام و يا تبديل وضع مي شوند:

صلاحيت مشمولين براي استخدام رسمي به تاييد گزينش رسيده باشد، در صورت عدم تاييد گزينش براي استخدام رسمي فرد، ادامه خدمت وي در دستگاه اجرايي تابع حكم مقرر در ماده (47) آيين نامه اجرايي قانون گزينش كشور مي باشد.

پست بلاتصدي در تشكيلات تفصيلي دستگاه براي انتصاب مشمولين وجود داشته باشد (در صورت عدم وجود پست بلاتصدي مناسب براي افراد مشمول، دستگاه اجرايي مي تواند از طريق «سامانه ملي مديريت ساختار دستگاه هاي اجرايي كشور» نسبت به پيشنهاد تغيير عناوين پستهاي سازماني و يا انتقال و جابجايي آن متناسب با شرايط مشمولان اقدام نمايد).

حق بيمه اين نيروها بايد توسط دستگاه اجرايي مربوط يا شركت هاي طرف قرارداد با دستگاه اجرايي پرداخت شده باشد.

موارد استثناء اين بند در خصوص نيروهاي قراردادي، با اعلام بالاترين مقام دستگاه اجرايي و تأييد ذيحساب مبني بر دريافت حقوق و مزايا از دستگاه اجرايي بابت فعاليت تمام وقت در امور جاري دستگاه از ابتداي سال 1399، قابل اقدام است.

اين نيروها بايد در زمان تصويب قانون با دستگاه اجرايي يا شركت هاي طرف قرارداد، قرارداد باشند و قرارداد آنها در سال جاري نيز تمديد شده باشد.

: استخدام و تبديل وضع مشمولين با رعايت تبصره (2) قانون اصلاح بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران صورت مي پذيرد. رعايت شرايط احراز از نظر مدرك تحصيلي در مشاغل تخصصي دستگاه هاي اجرايي ضروري است.

: در استخدام و تبديل وضعيت اعضاي هيأت علمي دستگاههاي اجرايي و همچنين كادر آموزشي وزارت آموزش و پرورش، مقررات خاص مربوط به اين گروه از شاعلين توسط دستگاههاي مربوطه اعمال خواهد شد.

: تاريخ اجراي احكام رسمي صادره براي مشمولين مصوبه، پس از تاريخ اعلام نظر گزينش و تأمين اعتبار مي باشد.

: سهم هر يك از دستگاه هاي اجرايي از سقف اعتبار تعيين شده در بند (د) تبصره (20) قانون، توسط سازمان برنامه و بودجه كشور مشخص خواهد شد. همچنين دستگاه هاي اجرايي موظفند با تاييد سازمان برنامه و بودجه كشور نسبت به جابجايي اعتبارات مربوط به حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر آن دسته از مشمولين اين دستورالعمل كه به استخدام رسمي دستگاه در مي آيند، از ساير فصول به فصول (1) و (6) اقدام نمايند.

: اعتبار مورد نياز براي تبديل وضعيت مشمولين آن دسته از دستگاههاي اجرايي مشمول بند «د» تبصره (20) قانون، اولويت براي استخدام و يا تبديل وضع مشمولين بر اساس سابقه خدمت بيشتر مي باشد.

بكارگيري نيروي انساني جديد دستگاهها اجرايي به جايگزيني نيروهاي قراردادي، شركتي و طرحي كه در اجراي بند (د) تبصره (20) قانون، به استخدام رسمي دستگاه اجرايي در مي آيند، ممنوع است.

تمامي دستگاه هاي اجرايي موظفند پس از اجراي اين دستوالعمل، اطلاعات كاركنان را در سامانه كارمند ايران (زير سامانه پاكنا) بارگذاري و بروز رساني نمايند، آن دسته از دستگاه هاي اجرايي كه شماره مستخدم از سازمان دريافت مي نمايند، بايد اطلاعات و مستندات مشمولين را با رعايت شرايط اين دستورالعمل در سامانه كارمند ايران بارگذاري و ارسال نمايند تا اقدام لازم نسبت به صدور شماره مستخدم براي افراد واجد شرايط به عمل آيد بررسي اطلاعات و صدور شماره مستخدم براي مشمولين شاغل در واحدهاي استاني توسط سازمان مديريت و برنامه ريزي استان و براي مشمولين شاغل در واحدهاي ستادي دستگاه هاي اجرايي توسط سازمان صورت مي پذيرد مسئوليت صحت اطلاعات و مستندات بارگذاري شده در سامانه مذكور در چارچوب قوانين و مقررات بر عهده دستگاه اجرايي است.

: دستگاه هاي اجرايي اطلاعات و مستندات مشمولين رسمي شاغل در دستگاه كه داراي حكم كارگزيني بوده ولي فاقد شماره مستخدم مي باشند را نيز با رعايت شرايط اين دستورالعمل در سامانه كارمند ايران، جهت صدور شماره مستخدم رسمي بارگذاري و ارسال نمايند.

مسئوليت پيگيري اجراي بند (د) تبصره (20) قانون و مفاد اين دستورالعمل در آن دسته از دستگاههاي اجرايي كه براي كارمندان خود از سامانه كارمند ايران شماره مستخدم دريافت نمي نمايند (نظير وزارت نفت، بنياد مستضفان، وزارت اطلاعات و ...)، حسب مورد بر عهده بنياد شهيد و امور ايثارگران و سازمان رزمندگان وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح مي باشد.

: در صورت وجود ابهام در خصوص انطباق افراد از نظر ايثارگري با مصاديق عنوان شده در ماده (21) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران، احراز شرايط توسط بنياد شهيد و امور ايثارگران و سازمان رزمندگان وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح (حسب مورد) صورت خواهد گرفت.

مسئوليت حسن اجراي بند (د) تبصره (20) قانون و مفاد اين دستورالعمل در دستگاه اجرايي، بر عهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي است.

جمشيد انصاري معاون رئيس جمهور رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور محمدباقر نوبخت معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان برنامه و بودجه كشور