قانون راجع به مستمري و حقوق اعضاء ادارات و دوائر مملكتي

اشخاصي كه در هيئت شوروي يا در دربار و كابينة سلطنتي يا ادارات دولتي و يا اجتماعي (‌مانند بلدي) موقتاً يا دائماً داراي مقرري‌خدمت (‌بهر عنواني كه باشند) هستند هر گاه داراي مستمري ديواني يا شهريه بهر صيغه كه بوده و مدارج قانوني را طي كرده است باشند به نسبت ‌تقسيم ماهيانه براي مدتيكه مقرري خدمت اخذ مي‌نمايند از اخذ مستمري و شهريه و غيره محروم خواهند بود ولي اگر مبلغ مقرري ماهيانه كمتر از‌شهريه يكماه و يا كمتر از يك دوازدهم كليه مستمري ساليانه كه مدارج قانوني را طي كرده است باشند در اينصورت از مازاد آن استفاده خواهند نمود.

مستمري كليه اشخاصي كه بنام خرج تحصيل يا بعناوين ديگري در حق اولاد آنها و يا اشخاص ديگري برقرار شده است در صورتي‌كه مستمري مزبور مدارج قانوني را طي كرده باشد بخود آنها عودت نموده و مشمول ماده اول خواهد بود.

ارجاع و جمع دو شغل متمايز با دو حقوق اداري ممنوع است.

در موقع ضرورت كفالت شغل ديگري را موقتاً بهر يك از مستخدمين ميتوان ارجاع نمود.

در صورت مذكور در ماده فوق فقرات ذيل مرئي خواهد بود: ‌الف - هر يك از مأمورين دولتي كه شغل رتبه مادون خود را متكفل باشد حق دارد تمام حقوق اداري خود و معادل نصف حقوق رتبه مادون خود‌را دريافت دارد. ب - هر يك از مأمورين دولتي كه بعنوان كفالت شغل بالاتري را اشغال نمايد حق دارد نصف از حقوق اداري خود و نصف از حقوق آنكسي را‌كه قائم مقام او است دريافت دارد. ج - در صورتيكه كسي كفالت هم رتبه خود را بنمايد حق دارد تمام حقوق اداري خود را بعلاوه ثلث حقوق آنكسي را كه قائم مقام او است‌ دريافت دارد.

مستخدمين دوائر دولتي هر گاه در مدارس دولتي در غير وقت اداري تدريس نمايند مقرري تدريس را هم ميتوانند دريافت دارند.

وزارت ماليه مأمور اجراي مواد ششگانه فوق است.