دستورالعمل ساماندهي حقوق و مزاياي مديران عامل و اعضاي هيئت مديره / هيئت عامل شركت هاي دولتي، بانك ها و مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت و شركت هاي تابع آنها و شركت هاي تحت مديريت دولت

هيئت وزيران در جلسه 30 /9 /1401 به پيشنهاد شماره 55605 مورخ 1 /8 /1401 سازمان اداري و استخدامي كشور (با همكاري سازمان برنامه و بودجه كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي) و به استناد جزء (3) بند (هـ) تبصره (2) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰1 كل كشور و تأييد شوراي حقوق و دستمزد، دستورالعمل ساماندهي حقوق و مزاياي مديران عامل و اعضاي هيئت مديره / هيئت عامل شركت هاي دولتي، بانك ها و مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت و شركت هاي تابع آنها و شركت هاي تحت مديريت دولت را به شرح زير تصويب كرد:

در اين دستورالعمل، اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي روند: 1- قانون: قانون بودجه سال 1401 كل كشور. 2- شركت دولتي: شركت هاي موضوع ماده (4) قوانين مديريت خدمات كشوري و محاسبات عمومي كشور و شركت هايي كه شمول قوانين و مقررات عمومي بر آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است. 3- شركت تابع: شركت داراي شخصيت حقوقي مستقل كه بيش از پنجاه درصد (50%) از سهام يا سرمايه آن مجتمعاً يا منفرداً متعلق به دستگاه هاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري يا شركت هاي تابع آنها باشد. 4- شركت وابسته: شركت داراي شخصيت حقوقي مستقل كه پنجاه درصد (50%) يا كمتر از پنجاه درصد (50%) از سهام يا سرمايه آن مجتمعاً يا منفرداً متعلق به دستگاه هاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري باشد و يا حداقل يكي از اعضاي هيئت مديره آنها توسط دستگاه هاي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري تعيين مي شود. 5- شركت تحت مديريت: شركت داراي شخصيت حقوقي مستقل كه حداكثر پنجاه درصد (50%) از سهام يا سرمايه آن متعلق به دولت يا يك شركت دولتي بوده يا اكثريت اعضاي هيئت مديره آن مستقيم يا غيرمستقيم توسط دولت (دستگاه هاي اجرايي) يا بر اساس نظر دولت (دستگاه هاي اجرايي) تعيين مي شود.

براساس جزء (1) و قسمت اخير جزء (3) بند (هـ) تبصره (2) قانون، اشخاص مشمول اين دستورالعمل به شرح زير ميباشند:

شركت هاي دولتي، بانك ها و مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت مندرج در پيوست شماره (۳) قانون و شركت هاي تابع و وابسته به آنها.

شركت ها و مؤسسات دولتي كه شمول قوانين و مقررات عمومي بر آنها مستلزم ذكر يا تصريح نام است نظير شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت وزارت نفت، بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران و شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت آن، سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع معدني ايران و شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت آن.

شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي.

شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح.

شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت سازمان انرژي اتمي ايران.

شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريتي كه در اجراي قانون اجراي سياست هاي كلي اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي بخشي از سهام يا سرمايه آنها به بخش غيردولتي واگذار شده است تا مادامي كه مديرعامل و هيئت مديره آنها براساس نظر دولت تعيين مي گردد.

اجراي اين دستورالعمل در خصوص شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت نيروهاي مسلح، تابع شيوه نامه اي است كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور با همكاري وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و ستاد كل نيروهاي مسلح ظرف (15) روز از تاريخ ابلاغ اين دستورالعمل تهيه و ابلاغ مي شود.

اجراي اين دستورالعمل در خصوص شركت هاي تابع، وابسته و تحت مديريت سازمان انرژي اتمي ايران تابع شيوه نامه اي است كه توسط سازمان اداري و استخدامي كشور با همكاري سازمان انرژي اتمي ايران ظرف (15) روز از تاريخ ابلاغ اين دستورالعمل تهيه و ابلاغ مي-شود.

اين دستورالعمل صرفاً شامل اعضاي هيئت مديره و مديران عاملي است كه به نمايندگي دولت در شركت هاي مذكور حضور دارند.

امتياز شغلي مديران عامل و اعضاي هيئت مديره / هيئت عامل موظف اشخاص حقوقي موضوع اين دستورالعمل متناسب با هريك از سطوح تعيين شده در دستورالعمل احراز صلاحيت مديران عامل و اعضاي هيئت مديره/ هيئت عامل و همچنين افرادي كه به نمايندگي صاحب سهم دولت در شركت ها به عنوان عضو هيئت مديره/ هيئت عامل معرفي مي شوند موضوع تصويب نامه شماره 174119 /ت 60422 هـ مورخ 20 /9 /1401، مطابق جدول شماره (1) تعيين مي شود: سطح اشخاص حقوقي موضوع دستورالعمل رده بندي گروه ها امتياز حق شغل مديران عامل امتياز حق شغل اعضاي موظف هيئت مديره/هيئت عامل الف الف 1 27000 24500 الف 2 26000 23000 ب ب 1 24500 20000 ب 2 21500 17000 ج ج 1 18500 15500 ج 2 و د 16500 13500

در شركت هايي كه داراي هر دو ركن هيئت مديره و مديرعامل و هيئت عامل هستند، ركن هيئت مديره مورد نظر است.

امتيازات حق شاغل و فوق العاده هاي موضوع ماده (68) قانون مديريت خدمات كشوري و همچنين ساير پرداخت هاي مستمر براساس مفاد قانون مذكور و مقررات مربوط محاسبه مي شود.

ميزان فوق العاده ويژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري براي مديران عامل واعضاي موظف هيئت مديره/ هيئت عامل اشخاص حقوقي موضوع اين دستورالعمل به ميزان حداكثر پنجاه درصد (۵۰%) سقف امتيازات مجموع حقوق ثابت (حق شغل و حق شاغل) و فوق العاده هاي مستمر (فوق العاده شغل، فوق العاده ايثارگري، فوق العاده سختي شرايط محيط كار و كار در محيط هاي غيرمتعارف) تعيين مي شود.

پرداخت هاي غيرمستمر از جمله فوق العاده اضافه كار، هزينه سفر و مأموريت روزانه داخل و خارج ازكشور اشخاص حقوقي موضوع اين دستورالعمل براساس ضوابط و مقررات قانون مديريت خدمات كشوري وضوابط اجرايي قانون موضوع تصويب نامه شاره 21502 /ت 59740 هـ مورخ 15 /12 /1401 و اصلاحات بعدي آن پرداخت مي شود.

پرداخت هرگونه وجه بابت حق التأليف، حق التدريس، حق التحقيق و حق الترجمه، فوق العاده پژوهش (پژوهانه) به مشمولين اين دستورالعمل ممنوع مي باشد.

مديرعامل و اعضاي موظف هيئت مديره / هيئت عامل در تمامي سطوح و رتبه هاي شركت ها به صورت يكسان از تسهيلات رفاهي زير بهره مند مي شوند:

برنامه خدمات رفاهي (مناسبتي) به شرح جدول شماره (2): جدول شماره (2) رديف مناسبت ها مبلغ ثابت مبلغ هديه متغير پرداختي به مشمولين (مبالغ به ريال) به ازاي سرپرستي خانواده به ازاي فرزند اول به ازاي فرزند دوم به ازاي فرزند سوم به ازاي فرزند چهارم و بيشتر، هريك 1 ايام مذهبي عيد سعيد مبعث 000 /000 /5 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /500 /1 000 /000 /2 000 /500 /2 2 ماه مبارك رمضان 000 /000 /5 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /000 /2 000 /000 /3 000 /000 /4 3 عيد سعيد غديرخم و عيد سعيد قربان 000 /000 /10 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /500ر1 000 /000 /2 000 /500 /2 4 ولادت ها سالروز ولادت حضرت محمد (ص) 000 /000 /5 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /500ر1 000 /000 /2 000 /500 /2 5 سالروز ولادت حضرت فاطمه(س) و سالروز ولادت امام علي(ع) 000 /000 /5 به كاركنان زن به مناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) (روز زن) و به كاركنان مرد به مناسبت سالروز ولادت حضرت علي (ع) (روز مرد) 6 اعياد شعبانيه 000 /000 /5 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /500ر1 000 /000 /2 000 /500 /2 7 ملي سالروز پيروزي انقلاب اسلامي (22 بهمن) 000 /000 /5 000 /000 /3 000 /000 /1 000 /500 /1 000 /000 /2 000 /500 /2 8 بازگشايي مدارس و دانشگاه ها 000 /000 /3 به ازاي هر فرزند دانش آموز يا دانشجوي تحت تكفل 9 دستگاهي روز كارمند 000 /000 /10 در صورت وجود نام گذاري خاص براي كاركنان دستگاه بر آن اساس پرداخت صورت مي گيرد و در غيراين صورت به مناسبت روز كارمند

بهره مندي يكسان از بيمه تكميلي و عناوين مشابه، همانند ديگر كاركنان شاغل در شركت بدون لحاظ جايگاه و سمت سازماني.

پرداخت هاي غيرنقدي و بهره مندي از امكانات رفاهي شركت همانند ديگر كاركنان شاغل در شركت بدون لحاظ جايگاه و سمت سازماني.

مدير عامل شركت و اعضاي هيئت مديره به استثناي اشخاص حقوقي حق ندارند هيچگونه وام يا اعتبار از شركت، تحصيل نمايند و شركت نمي تواند ديون آنان را تضمين يا تعهد كند.

پاداش سالانه مديرعامل و اعضاي هيئت مديره / هيئت عامل شركت هاي دولتي موضوع ماده (10) ضوابط اجرايي قانون موضوع تصويب نامه شماره 21502 /ت 59740 هـ - مورخ 15 /2 /1401 و اصلاحات بعدي آن، بر اساس جزء (2) بند (و) تبصره (18) قانون، مبتني بر ارزيابي وضعيت بهره وري و ميزان كاهش زيان / سودآوري شركت با رعايت قوانين و مقررات مربوط از جمله با رعايت ماده (84) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) - مصوب 1393-، توسط مجمع عمومي ساليانه شركت تعيين مي شود و با تأييد سازمان هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور پرداخت مي گردد.

گزارش پرداخت ارقام ريالي فوق و مستندات مربوط به آن بايد در سامانه حقوق و مزايا بلافاصله پس از پرداخت درج شود.

حق جلسه ماهانه اعضاي غيرموظف هيئت مديره / هيئت عامل اشخاص حقوقي مشمول اين دستورالعمل با تصويب مجمع عمومي آنها به مبلغ هر جلسه به شرح جدول شماره (3) و حداكثر تا دو جلسه در ماه و با رعايت سقف مقرر در ماده (84) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (2) قابل پرداخت مي باشد: جدول شماره (3) گروه شركت شركت هاي گروه (الف) شركت هاي گروه (ب) شركت هاي گروه (ج) و (د) امتياز 12000 9000 6000

امتيازات مندرج در اين دستورالعمل با اعمال ضريب ريالي حقوق سالانه مصوب هيئت وزيران (كه در سال 1401 به ميزان 353/ 3 ريال مي باشد) متناسب با امتياز هر سطح محاسبه مي شود.

مفاد اين دستورالعمل از تاريخ ابلاغ لازم الاجرا است. تمامي شركت هاي مشمول و دستگاه هاي اجرايي مسئول و ساير اشخاص حقوقي مشمول اين دستورالعمل موظفند حقوق و مزاياي مديران عامل و اعضاي هيئت مديره / هيئت عامل موظف و حق جلسه اعضاي غيرموظف خود را در سقف بودجه مصوب قانوني با رعايت ماده (۷۵) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (۲) و مطابق مفاد اين دستورالعمل و با رعايت سقف تعيين شده براي خالص حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر و ساير تكاليف مربوط در قوانين بودجه سالانه پرداخت كنند. تخلف از اجراي اين دستورالعمل در حكم تصرف غيرقانوني در اموال عمومي است.

هرنوع پرداخت خارج از روال مندرج در اين دستورالعمل ممنوع و حسابرسان مستقل و بازرسان قانوني موظف به انعكاس آن در گزارشات خود بوده و نظارت بر حسن اجراي اين دستورالعمل با رعايت مفاد ماده (71) قانون احكام دايمي برنامه هاي توسعه كشور - مصوب ۱۳۹۵-، برعهده بالاترين مقام دستگاه اجرايي ذي ربط مي باشد.

محمد مخبـر معاون اول رييس جمهور