اصلاح آيين نامه استخدام پيماني

هيئت وزيران در جلـسه مـورخ 5 / 5/ 1384 بنـا به پيشنهاد شمـاره 139049/ 101 مورخ 2 /8 /1383 سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور و به استناد تبصره ماده (6) قانون استخدام كشوري ـ مصوب ۱۳۴۵ـ تصويب نمود:

آيين ‌نامه استـخدام پيـماني، موضـوع تصويب ‌نامه شمـاره ۵۲۲۸ / ت۶۶۴ مورخ 15 /6 / 1368 و اصلاحات بعدي آن به شرح زير اصلاح مي ‌شود:

ماده (13) به شرح زير اصلاح مي ‌گردد: " ماده ۱۳ـ مستخـدم پيمـانـي مي‌ تـوانـد در صـورت نيـاز بـا مـوافقت دستگاه استخدام‌ كننده از مرخصي بدون حقوق و حداكثر به ميزان مدت قرارداد استفاده نمايد. مدت مرخصي بدون حقوق جزو سوابق خدمت و تجربه محسوب نمي ‌گردد و مجوز استخدام افراد ياد شده در مدت مرخصي بدون حقوق حفظ خواهد شد."

ماده (21) به شرح زير اصلاح مي ‌شود: "ماده ۲۱ـ مأموريت مستخدمان پيماني و اعزام آنان براي طي دوره ‌هاي آموزشي يا كارآموزي داخل و يا خارج از كشور و يا مأموريت به ساير دستگاهها متناسب با مدت قرارداد آنان همانند مقررات و ضوابط مستخدمان رسمي مي ‌باشد."

متن زير به عنوان ماده (29) به آيين ‌نامه ياد شده اضافه مي ‌شود: " ماده ۲۹ـ بانوان مستخدم پيماني در صورت موافقت دستگاه مربوط مي ‌توانند از خدمت نيمه وقت استفاده نمايند. تبصره ۱ـ خدمت نيمه وقت خدمتي است كه ساعات كار آن نصف ساعات كار مقرر هفتگي دستگاه مربوط باشد. نحوه و ترتيب انجام خدمت نيمه وقت براساس نظر بالاترين مقام مسؤول دستگاه تعيين مي‌ شود. تبصره ۲ـ بانواني كه از خدمت نيمه وقت استفاده مي‌ كنند نصف گروه و پايه و يا حقوق ثابت و فوق ‌العاده شغل و يا مزاياي شغل و يا عناوين مشابه ديگر و فوق ‌العاده‌ ها و مزاياي مستمر، تعلق مي‌ گيرد ولي فوق ‌العاده‌ هاي محل خدمت، بدي آب و هوا و محروميت از تسهيلات زندگي به‌ طور كامل پرداخت مي ‌شود. تبصره ۳ـ ساير مقررات مربوط به ايام استفاده بانوان پيماني از خدمت نيمه ‌وقت، توسط سازمان مديريت و برنامه‌ ريزي كشور تعيين مي ‌شود."

معاون اول رئيس‎ جمهور ـ محمد رضا عارف