آيين‌نامه طرز وصول مطالبات سازمان بيمه‌هاي اجتماعي كارگران

هيئت وزيران در جلسه مورخ 18 /3 /32 بنا بر پيشنهاد شماره 645 / ج /3977 مورخ 9 /3 /32 وزارت كار مستند بماده 15 لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران آئين نامه طرز وصول مطالبات سازمان بيمه هاي اجتماعي كارگران را كه داراي 15 ماده و يك تبصره است تصويب نمودند.

مطالبات و درآمد سازمان بيمه هاي اجتماعي كارگران كه درمواداتي سازمان ناميده ميشود عبارتند از : 1-121 در صد از دستمزد كارگران بيمه شده 2- 6 درصد از دستمزد كارگران فصلي بيمه شده 3-3 درصد از دستمزد كارگران موقت بيمه شده 4-حق بيمه و تعاون پيشه وران و كارگران موضوع ماده 2 لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران . 5-كليه موجوديها و مطالبات و ذخيره هاي صندوق تعاون و بيمه كارگران 6- " " " " بيمه كارگران در شركت سهامي بيمه ايران 7- " " " " صندوقهاي تعاون و بهداشت كارگاههاي كشور اعم از دولتي و غير دولتي .

كارفرمايان مكلف هستند در اظهارنامه ايكه از طرف سازمان دريافت خواهند نمود تعداد كارگران و دستمزد انها را (اعم از نقدي و جنسي) در دو نسخه تهيه نموده و در اخر هر ماه بسازمان تسليم نمايند.

اظهار نامه هاي ارسال موضوع ماده 2 كه مشخص حق بيمه و تعاون كارگران بيمه شده خواهد بود بايد بامضاء كارفرمايانماينده او و رئيس حسابداري كارگاه رسيده باشد.

تبصره هرگاه كارگاههاي كوچك داراي حسابدار نباشند اظهار نامه ها فقط بامضاء كارفرمايانماينده او خواهد رسيد.

بازرسان وزارت كار (يا ادارات كار) و نمايندگان سازمان ميتوانند اظهار نامه هاي رسيده را در محل كارگاه مورد رسيدگي قرار دهند و براي اين منظور حق دارند بكليه دفاتر و اسناد و مدارك كارفرما مراجعه نموده وصحت و سقم اظهارنامه را ضمن تنظيم صورت مجلس تائيد نمايند . كارفرمايان مكلف هستند كليه اطلاعات لازم را در اختيار بازرسان و نمايندگان مذكور بگذارند.

صورت مجلس مذكور و ماده 4 بامضاء بازرس وزارت كار و يا نماينده سازمان و كارفرما و رئيس حسابداري كارگاه رسيده و يك نسخه آن بكارفرما و نسخه ديگر بسازمان تسليم خواهد شد.

كارفرمايان مكلف هستند با توجه باظهارنامه هاي ارسال حق بيمه و تعاون كارگران خود را بماخذهاي معيه در مواد 13 و 16 و 17 لايحه قانوني بيمه اجتماعي كارگران ظرف 10 روز اول هر ماده بحساب شعبه يا نمايندگي سازمان در شهرستان مربوطه پرداخت نموده و رسيد دريافت نمايند كارفرما بايد يكنسخه از ليست دستمزد كارگران خود را در موقع پرداخت حق بيمه و تعاون انها بسازمان ارسال نمايند.

هرگاه كارفرما از ارسال ليست دستمزد كارگران خود تا 20 روز بعد از موقع مقرر بشرح ماده 5 خودداري نموده و يا ليستي كه ارسال ميدارد بر خلاف دستورات مربوطه بوده و يا ناقص باشد سازمان يا نماينده او ميتواند حق تعاون و بيمه كارگران آنكارگاه را با در نظر گرفتن ليستهاي گذشته و اظهارنامه هاي مربوطه و يا از طريق برآورد عده كارگران و ميزان متوسط دستمزد انها تعيين نموده و از همان قرار از كارفرما مطالبه نمايد.

كارفرمايان نميتوانند بهيچ عنوان قسمتي از حق تعاون و بيمه كارگران خود را برداشت نمايند مگر طبق قرار داد منعقده با سازمان.

بهر يك از كارگران دفترچه مخصوص بيمه كه داراي شماره ثابت خواهد بود مندرجا داده خواهد شد كارفرمايان مكلف هستند وجوهيراكه از بابت حق بيمه و تعاون از انها كسر ميكنند و همچنين وجوهي كه خود بابت انها بسازمان ميپردازند در دفترچه مذكور ثبت نمايند . كارفرمانمايندگان شوراي توافق كارگاه سازمان يا نمايندگان سازمان مكلف هستند . وجوهيراكه طبق مقررات لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران بكارگر ميپردازند در دفترچه نامبرده ثبت نموده و امضاء نمايند.

هرگاه كارفرمايان از پرداخت حق بيمه و تعاون كارگران خود تا موعد مقرر در اين آئين نامه تاخير نمايند سازمان مكلف است فورا اقدامات قانوني براي وصول مطالبات خود بنمايد.

كليه مطالباتيكه سازمان بموجب لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران و اين آئين نامه دارد در عداد مطالبات ممتازه خواهد بود . وزارتخانه ها و موسسات دولتي و غير دولتي مكلف هستند در صورت اعلام سازمان و يا اخطار وزارت كار از پرداخت مطالبات كارفرمايانيكه ديون خود را بسازمان پرداخت ننموده اند خود داري نمايند . پرداخت مطالبات كارفرمايان مذكور منوط بارائه گواهي سازمان مبني بر پرداخت بدهي انها خواهد بود.

كافرمايانيكه در پرداخت حق بيمه و تعاون كارگران خود تاخير نمايند علاوه بر پرداخت اصل مبلغ مكلف بپرداخت تاخير تاديه از قرار صدي دوازده براي مدت تاخير خواهند بود . و هر گاه مدت تاخير از 5 ماه تجاوز نكند متخلف بموجب ماده 89 لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران محكوم بر جزاي نقدي برابر يك پنجم يا تمام مبلغ كسور عقب افتاده خواهد بود.

كارفرمايانيكه براي فرار از پرداخت تمام يا قسمتي از حق تعاون و بيمه كارگران خود ليست يا اظهار نامه ناقص تهيه نموده و بسازمان ارسال دارند متخلف شناخته شده و طبق مقررات مربوطه به تخلفات لايحه قانوني بيمه هاي اجتماعي كارگران تعقيب خواهند شد.

تعقيب جرايم مربوط باين آئين نامه منوط بشكايت سازمان است و چنانچه درحين تعقيب سازمان از شكايت خود صرفنظر نمايد تعقيب موقوف خواهد شد.

وزارت كار و وزارت دادگستري و سازمان بيمه هاي اجتماعي كارگران مامور اجراي اين آئين نامه ميباشند.