آئين نامه جذب و پذيرش استعدادهاي برتر ملي در حوزه هاي علمي، پژوهشي، فنّاوري، فرهنگي، هنري، تربيتي، قرآني و ورزشي در دانشگاه فرهنگيان

مصوبه «آئين نامه جذب و پذيرش استعدادهاي برتر ملي در حوزه هاي علمي، پژوهشي، فنّاوري، فرهنگي، هنري، تربيتي، قرآني و ورزشي در دانشگاه فرهنگيان» كه در جلسه 894 مورخ 1402/10/26 شوراي عالي انقلاب فرهنگي و بر اساس مصوبه جلسه 455 مورخ 1402/10/19 شوراي معين شوراي عالي انقلاب فرهنگي (بنا به پيشنهاد مورخ 1402/08/07 شوراي ستاد تعليم و تربيت شوراي عالي انقلاب فرهنگي) به تصويب رسيده است؛ براي اجراء ابلاغ مي گردد:

مقدمه در راستاي اجراي سياست هاي كلي ابلاغي مقام معظم رهبري درباره تحول در نظام آموزش وپرورش مبني بر حركت در جهت «رشد و شكوفايي استعدادهاي دانش آموزان» (بند1)، و «به سازي و اعتلاء منابع آموزش وپرورش ... با تأكيد بر بازنگري در شيوه هاي جذب، تربيت، نگهداشت و به كارگيري بهينه نيروي انساني و بسترسازي براي جذب معلمان كارآمد» (بند 3-2)؛ همچنين الزام راهكار 3-11 سند تحول بنيادين آموزش وپرورش و تأكيد راهبرد ملي 2 ذيل راهبرد كلان 8 نقشه جامع علمي كشور، سند راهبردي كشور در امور نخبگان و نيز تكليف ماده واحده مصوب جلسه 833 شوراي عالي انقلاب فرهنگي مبني بر «شناسايي، جذب و تأمين منابع انساني در مشاغل آموزشي و تربيتي كارآمد از طريق دانشگاه فرهنگيان» و نظر به ظرفيت ها و تكاليف مندرج در دستورالعمل جذب و نگهداري سرمايه انساني استعداد برتر و نخبه در دستگاه هاي اجرايي كشور (مصوب هيئت وزيران 1400/11/17) بر اساس مأموريت دانشگاه فرهنگيان در زمينه «تأمين و تربيت توانمندسازي منابع انساني آموزش وپرورش» (ماده 1 اساسنامه) و اولويت نخبگان براي پذيرش در دانشگاه فرهنگيان (تبصره 4 ماده 20)، در راستاي تحقق ماده يك «سياست ها و ضوابط كيفيت بخشي دانشگاه فرهنگيان» مبني بر «ارتقاء نظام تخصصي تربيت دانشجو-معلم» (مصوب جلسه 879 شوراي عالي انقلاب فرهنگي)، «آئين نامه جذب و پذيرش استعدادهاي برتر ملي در حوزه هاي علمي، پژوهشي، فنّاوري، فرهنگي، هنري، تربيتي، قرآني و ورزشي در دانشگاه فرهنگيان» به شرح ذيل احصاء و با هماهنگي معاونت ها و سازمان هاي ذي ربط در وزارت هاي آموزش وپرورش و علوم، تحقيقات و فناوري، سازمان اداري و استخدامي كشور و بنياد ملي نخبگان، در دانشگاه فرهنگيان و با نظارت و راهبري ستاد تعليم و تربيت، اجرا مي گردد.

هدف و رويكردهاي اساسي هدف اين آيين نامه عبارت است از كيفيت بخشي به نيروي انساني آموزش وپرورش از طريق ارتقاء سطح ورودي دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگيان با تمركز بر استعدادهاي برتر دانش آموزي. رويكردهاي اساسي حاكم بر فرايندهاي اين آيين نامه عبارت اند از:

تعاريف

وزارت: منظور از وزارت در اين آيين نامه وزارت آموزش وپرورش جمهوري اسلامي ايران است.

ستاد تعليم و تربيت: منظور از ستاد تعليم و تربيت در اين آيين نامه شوراي ستاد تعليم و تربيت شوراي عالي انقلاب فرهنگي است.

هيأت جذب و پذيرش: شورايي است متشكل از افراد حقوقي و حقيقي كه ستاد تعليم و تربيت مي تواند مسئوليت ها و اختيارات خود در برنامه ريزي، راهبري و نظارت بر اين آيين نامه را به آن واگذار نمايد.

دبيرخانه: به منظور تهيه و تدوين برنامه ها و دستورالعمل ها و همچنين برگزاري جلسات هيأت جذب و پذيرش و پيگيري امور مربوط به اجراي آيين نامه، دبيرخانه اي در دانشگاه فرهنگيان تشكيل خواهد شد.

تركيب هيأت جذب و پذيرش تركيب اعضاي هيأت جذب و پذيرش به شرح ذيل مي باشد:

6.چهار عضو حقيقي از ميان متخصصان تربيتي، معلمان يا مديران موفق مدارس با معرفي ستاد تعليم و تربيت شوراي عالي انقلاب فرهنگي

عضويت اعضاي حقيقي هيأت با حكم دبير شوراي عالي انقلاب فرهنگي رسميت مي يابد.

مسئوليت دبيري جلسات بر عهده معاون آموزشي دانشگاه فرهنگيان خواهد بود.

جلسات هيأت مذكور با اكثريت مطلق اعضا رسميت مي يابد و در صورت عدم امكان حضور اعضاي بندهاي 2 تا 5، عضو مذكور نماينده تام الاختيار خود را با حق رأي معرفي مي نمايد.

وظايف و اختيارات هيأت جذب و پذيرش

1.تصويب دستورالعمل هاي اجرايي و تعيين شايستگي ها، امتيازات، حدنصاب ها، ابزارهاي ارزيابي و صلاحيت ارزيابان براي شناسايي و جذب استعدادهاي برتر موضوع ماده 7 اين آئين نامه.

2.تصويب دستورالعمل هاي لازم براي اعطاء مشوق ها، موضوع ماده 9 اين آئين نامه.

3.تعيين شرايط پويايي استعدادهاي جذب شده براي بهره مندي از مشوق ها موضوع تبصره 1 ماده 9 اين آئين نامه.

4.نظارت بر فعاليت هاي دبيرخانه و حسن اجراء آيين نامه.

در مواردي كه مصوبات داراي بار مالي براي بودجه عمومي دولت باشد و يا آثار و تبعات اداري و استخدامي اعم از حقوق و مزايا، جذب، به كارگيري و استخدام، طبقه بندي مشاغل و مانند آن را در برداشته باشد، رعايت مقررات عمومي حاكم و كسب مجوزهاي لازم از سازمان برنامه وبودجه كشور و سازمان اداري و استخدامي كشور در فرآيند تصويب هيأت جذب و پذيرش، الزامي است.

ظرفيت و شرايط پذيرش سالانه حداقل 10 درصد ظرفيت جذب در مقطع كارشناسي بر اساس مجوزهاي سازمان اداري و استخدامي كشور مبتني بر نيازسنجي نقطه اي و همراه با تعيين رشته و شغل‏-محل هاي به كارگيري افراد در آموزش وپرورش، به جذب استعدادهاي برتر دانش آموزي به صورت پذيرش بدون آزمون از طريق روش جايگزين پيش بيني شده در اين آيين نامه با رعايت انتشار آگهي عمومي، اختصاص مي يابد.

در صورت عدم تحقق جذب حداقل 10 درصدي، به سبب لزوم حفظ كيفيت پذيرفته شدگان، باقي مانده ظرفيت از محل داوطلبان آزمون سراسري تكميل شود.

معلمان با توجه به امكانات و سياست هاي دانشگاه، مطابق با آئين نامه مربوطه، با هماهنگي مركز برنامه ريزي منابع انساني و معاونت پرورشي و فرهنگي وزارت آموزش و پرورش، توسط دانشگاه فرهنگيان انجام مي پذيرد.

و 40 درصد نمره (به عنوان شايستگي عمومي و اختصاصي) و پس از تأييد گزينش بر مبناي بالاترين امتيازهاي كسب شده، صورت خواهد گرفت كه از طريق سازمان سنجش آموزش كشور اعلام مي گردد.

مصوبه «سياست ها و ضوابط كيفيت بخشي دانشگاه فرهنگيان» علاوه بر اينكه مشمول قانون متعهدين خدمت شده از مزاياي ويژه پيش بيني شده در ماده 9 بهره مند مي گردند.

4.اين آيين نامه به مدت دو سال به صورت آزمايشي اجرا مي شود و سپس با تصميم ستاد تعليم و تربيت تثبيت خواهد شد.

شرايط عمومي و اختصاصي متقاضيان

شرايط عمومي جذب متقاضيان موضوع اين آيين نامه مطابق با شرايط عمومي استخدام معلم در آموزش وپرورش خواهد بود.

شرط اختصاصي جذب متقاضيان، موفقيت در كسب حدنصاب يا امتيازات تعيين شده در آيين نامه خواهد بود.

پذيرش براي دانش آموزان تا دو سال پس از دانش آموختگي و صرفاً براي يك بار امكان پذير است.

پذيرش براي طلاب تا دو سال پس از فارغ التحصيلي از سطح يك و صرفاً براي يك بار امكان پذير است.

مدت خدمت سربازي داوطلبان ذكور به حدود سنواتي اين آيين نامه اضافه مي گردد.

شناسايي و جذب استعدادهاي برتر شناسايي استعدادهاي برتر از طريق فراخوان عمومي انجام خواهد شد. بر اين اساس؛ دانش آموزان واجد شرايط ذيل با شركت در فراخوان، امتيازاتي را طبق دستورالعمل هاي مربوطه كسب كرده و از مزاياي پيش بيني شده برخوردار خواهند شد.

1.راه يافتگان به المپيادهاي ملي و دارندگان مدال هاي كشوري المپيادها با تأييد باشگاه دانش پژوهان جوان؛

هنري و ورزشي، در سطوح استاني و كشوري، با تأييد معاونت مربوطه در وزارت يا سازمان رسمي مسئول؛

3.برگزيدگان جشنواره ها و رويدادهاي رقابتي معتبر بنياد ملي نخبگان (بخش دانش آموزي جشنواره جوان خوارزمي، روبوكاپ آزاد ايران و مانند آن)، جشنواره هاي فني-مهارتي و المپياد ملي مهارت و مانند آن، برگزيدگان مسابقات ملي دانش آموزي (مانند جشنواره پژوهش سراهاي دانش آموزي و...) و مسابقات رسمي سازمان ملي پرورش استعدادهاي درخشان در سطح ملي، برگزيدگان مسابقات و جشنواره هاي معتبر ملي حوزوي، با تأييد بنياد ملي نخبگان، سمپاد، معاونت مربوطه در وزارت يا سازمان رسمي مسئول؛

4.حافظان كل يا 10، 15 و 20 جزء قرآن كريم، با تأييد سازمان دارالقرآن سازمان تبليغات اسلامي يا معاونت قرآن و عترت وزارت ارشاد اسلامي؛

5.اعضاي مجامع ملي تشكل هاي دانش آموزي با تأييد بالاترين مقام تشكل؛

؛

؛

.

ضريب تأثير امتيازات متناسب با رشته ي داوطلب در دانشگاه فرهنگيان تدوين و اعمال مي گردد و جمع امتيازات ملاك عمل خواهد بود.

دستورالعمل مربوط به حمايت از رشته هاي حائز اولويت با تأكيد بر آموزش ابتدايي و علوم انساني تدوين خواهد شد.

به روزرساني و پايش مسابقات، جشنواره ها، رويدادها توسط دبيرخانه و با تأييد ستاد تعليم و تربيت انجام خواهد شد.

برگزيدگان مرحله استاني و كشوري مسابقات ، جشنواره ها و رويدادها، متناسب با كيفيت هركدام از آن ها، سقف امتياز متفاوت خواهند داشت.

مسئوليت ها و اختيارات دبيرخانه دبيرخانه اجرايي طرح كه در دانشگاه فرهنگيان تشكيل خواهد شد، مسئوليت هاي زير را بر عهده خواهد داشت.

1.تهيه و تدوين دستورالعمل ها جهت تصويب در ستاد تعليم و تربيت.

2.نظارت عملكردي بر اجراي آيين نامه و ارائه گزارش سالانه به ستاد تعليم و تربيت.

3.رصد احراز شرايط پويايي استعدادهاي جذب شده براي بهره مندي از امكانات ماده 9 اين آئين نامه.

4.رسيدگي به شكايات مرتبط با فرآيندهاي اجراء آيين نامه.

مشوق ها پذيرفته شدگان از طريق اين آيين نامه از امتيازات و مشوق هاي زير بهره مند خواهد شد:

1.اعطاء بورسيه تحصيلي به دانش آموزان برگزيده نهايي، تا اتمام دوره تحصيل و ورود به دانشگاه.

شاگردي (رهياري)، متناسب سازي الگوي كارورزي، و غني سازي فرصت هاي يادگيري مستعدان از طريق تسهيل شركت در دوره ها، بازديد ها، فرصت هاي مطالعاتي و ... بر اساس دستورالعمل هاي مربوطه.

3.اعطاء تسهيلات مربوط اشتغال به تدريس در مدارس سمپاد و نمونه دولتي، ماندگار، هيأت امنايي در صورت اعلام نياز و طي دوره هاي پودمان.

4.اعطاء تسهيلات در زمينه تحصيل هم زمان در دو رشته در دانشگاه هاي دولتي، حوزه هاي علميه و دانشگاه فرهنگيان در رشته هاي متناسب يا دو رشته معلمي در دانشگاه فرهنگيان و ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر.

5.اعطاء تسهيلات براي ايفاء مسئوليت اجتماعي به ويژه براي خدمت در مناطق محروم در قالب پژوهانه و ارتقاء.

6.اعطاء تسهيلات در انتخاب محل تحصيل و محل خدمت و سنوات آغازين خدمت و كاهش محدوديت هاي مربوط به مأموريت و انتقال درون آموزش وپرورش و اعطاء تسهيلات مرتبط با دستورالعمل ها و ضوابط انتصابات، ارتقاء شغلي و تصدي مسئوليت بر اساس مقررات مربوط به جذب نخبگان در دستگاه هاي اجرايي كشور.

بهره مندي از امتيازات و مشوق ها، منوط به تحقق شرايط پويايي در طول دوره تحصيل خواهد بود.

بهره مندي استعدادهاي برتر در حال تحصيل در دانشگاه فرهنگيان، از مشوق هاي تعيين شده در اين آئين نامه با تدوين شيوه نامه اختصاصي و تصويب ستاد تعليم و تربيت بلامانع خواهد بود.

وظايف نهادي به منظور تحقق مفاد اين آيين نامه، نهادهاي ذي ربط داراي وظايف به شرح ذيل هستند:

1.سازمان برنامه وبودجه كشور موظف است در زمينه تأمين و تخصيص اعتبارات و بودجه مربوط به اجراء احكام آئين نامه، اقدام نمايد.

2.دانشگاه فرهنگيان موظف است اعتبارات و بودجه و زيرساخت اجرايي احكام آئين نامه را به صورت سالانه پيش بيني نمايد.

3.تمامي مراجع و دستگاه هاي ذي ربط اعم از مراجع درون وزارت آموزش وپرورش و نهادهاي ذي ربط در دولت موظف اند جهت تحقق اين آيين نامه و اعطاء مشوق هاي پيش بيني شده نسبت به انجام همكاري هاي لازم با دانشگاه فرهنگيان اقدام نمايند.

هرگونه اصلاح و تغيير در اين آئين نامه منوط به تصويب در شوراي عالي انقلاب فرهنگي، خواهد بود.

اين آيين نامه در يك مقدمه و 12 ماده و 14 تبصره در جلسه 894 مورخ 1402/10/26 شوراي عالي انقلاب فرهنگي به تصويب رسيد.

سيد ابراهيم رئيسي رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي انقلاب فرهنگي