« بازگشت به فهرست
نظامنامه ارتقاء رتبه و اضافه حقوق مستخدمين كشوري وزارت عدليه مطابق ماده 33 قانون استخدام كشوري
متندار
تاریخ تصویب: 1308/03/16
مرجع تصویب: وزير عدليه
اطلاعات پایه
اطلاعات پایه هنوز دریافت نشده.
متن قانون
راهنمای رنگبندی: معتبراصلاحی / الحاقیمنسوخهتفسیر
نظامنامه ارتقاء رتبه و اضافه حقوق مستخدمين كشوري وزارت عدليه مطابق ماده 33 قانون استخدام كشوري مصوب 1308,03,16 با اصلاحات و الحاقات بعدي
نظامنامه ارتقاء رتبه و اضافه حقوق مستخدمين كشوري وزارت عدليه مطابق ماده 33 قانون استخدام كشوري نظامنامه ذيل تصويب ميشود:
1
اعضاء دفتري وزارت عدليه از رتبه يك تا پنج نميتوانند ارتقاء رتبه يا اضافه حقوق حاصل نمايند مگر بشرايط مندرجه در اين نظامنامه.
2
علاوه از رعايت شرايط مقرره در قانون استخدام كشوري مستخدمين فوق الذكر بايد در مسابقه كه براي تشخيص لياقت و استعداد آنها در نيمه اسفند هر سال در مركز و ولايات ترتيب داده ميشود شركت نمايند.
3
حسن خط و صحت املاء براي اضافه حقوق و ارتقاء يكي از شرايط حتمي است و بمناسبت رتبه و متاميكه بايد احراز گردد قوه انشاء و اطلاعات اداري و آشنائي بقسمتي از قوانين عدليه نيز مورد تقاضا بوده و جزء شرايط مسابقه منظور خواهد گشت – فقط ضباط ها بواسطه خصوصيت كار مشمول اين شرايط نبوده و بايد اطلاع و لياقت خود را نسبت به امور ضبطي نشان بدهند.
4
مستخدمينيكه در مسابقه داراي نمرات از ده ببالا بشوند در صورتيكه واجد شرايط ذيلٍ باشند بارتقاء رتبه يا اضافه حقوق نايل خواهند گرديد.
1
نداشتن غيبت بدون اجازه بيش از پنج دفعه در سال
2
محكوم نبودن يكي از درجات مجازات منظوره در ماده 38 قانون استخدام كشوري از درجه 2 ببالا.
3
تصديق رؤساء مافوق داير بحسن خدمت و مراقبت در انجام وظيفه.
5
مستخدمين دفتري كه حاضر براي مسافرت بخارج از مركز باشند باداشتن شرايط لازم برسايرين مقدم خواهند بود.
َ م.داور – وزارت عدليه اعظم