بخشنامه سازمان تأمين اجتماعي در خصوص اصلاح و الحاق به برخي از بندهاي بخشنامه تنقيح، تلخيص و تجميع بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري و درون شهري به شماره 1000/1400/110 مورخ 1400/01/14 با موضوع ارتقاء ضرائب دستمزد مقطوع و نحوه تعيين دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري

احتراما؛ در اجراي بند «۳» مصوبه دو هزار و يكصد و سي و سومين جلسه هيات مديره محترم سازمان مورخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۷ (پيشنهاد مندرج در نامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۲/۸۰۳۱ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۴) در خصوص ارتقاء ضرائب دستمزد مقطوع و نحوه انتخاب و تعيين دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري مشمول قانون بيمه هاي اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري مصوب ۱۳۷۹/۰۲/۲۸ مجلس محترم شوراي اسلامي و آئين نامه اجرائي مصوب ۱۳۸۰/۰۳/۰۹ هيات محترم وزيران، ضمن اصلاح و الحاق موارد مرتبط در بخشنامه موصوف بشرح ذيل، توجه واحدهاي اجرايي را به رعايت آن جلب مي نمايد:

الحاق جزء (د) به بند ۲ بخشنامه تنقيحي: د ‏- مصوبه شماره ۱۱۰۰/۱۴۰۲/۲۰۵۵ مورخ ۱۴۰۲/۰۹/۱۳ هيأت مديره سازمان.

اصلاح جزء (ب) بند ۱۰ بخشنامه تنقيحي: ب‏‏‏‏‏‏ - طبق مصوبه شماره ۱۱۰۰/۹۶/۲۹۷۴ مورخ ۱۳۹۶/۸/۱۳ هيات مديره سازمان و اصلاحات بعدي آن، ضريب دستمزد مقطوع براي كليه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري از سال ۱۳۹۷ لغايت شهريور ۱۴۰۲جهت رانندگان وانت بار، سواري، ميني بوس و كاميونت ۱/۲ برابر حداقل دستمزد و جهت رانندگان اتوبوس، كاميون و... ۱/۵ برابر حداقل دستمزد تعيين و ضريب دستمزد مقطوع براي رانندگان درون شهري اعم از وانت بار، كاميونت، سواري، ميني بوس، اتوبوس و...، از سال ۱۳۹۷ و به بعد معادل ۱/۱ برابر حداقل دستمزد مي باشد.

الحاق جزء (ج) به بند ۱۰ بخشنامه تنقيحي: ج‏‏‏‏‏‏ - طبق مصوبه شماره ۱۱۰۰/۱۴۰۲/۲۰۵۵ مورخ ۱۴۰۲/۰۹/۱۳ هيات مديره سازمان ضريب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري از تاريخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۱ بشرح ذيل تعيين و مبناي دريافت حق بيمه و ارائه تعهدات قانوني قرار گرفته است: ‏‏‏- رانندگان بين شهري: وانت بار، سواري، ميني بوس و كاميونت ۱/۳۵ برابر حداقل دستمزد. ‏‏‏- اتوبوس، كاميون و... ۱/۶۵ برابر حداقل دستمزد.

الحاق جزء (د) به بند ۱۰ بخشنامه تنقيحي: د ‏- دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري: مطابق مفاد بند «۳» مصوبه دو هزار و يكصد و سي و سومين جلسه هيات مديره محترم سازمان مورخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۷ (رديف «۲» پيشنهاد مندرج در نامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۲/۸۰۳۱ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۴) بيمه شدگان راننده بين شهري مشمول قانون بيمه هاي اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري مصوب ۱۳۷۹/۰۲/۲۸ مجلس محترم شوراي اسلامي و آئين نامه اجرائي مصوب ۱۳۸۰/۰۳/۰۹ هيات محترم وزيران مي توانند نسبت به انتخاب و تعيين دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري اقدام نمايند.

الحاق بند (30) مكرر به بخشنامه تنقيحي: بند 30) مكرر: نحوه تعيين دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري 1‏ - 30‏ - بيمه شدگان راننده شاغل در ناوگان حمل و نقل بين شهري، در صورت تمايل به پرداخت حق بيمه مازاد برحق بيمه دستمزد مقطوع رانندگان، مي توانند نسبت به ارائه و تكميل فرم درخواست (پيوست شماره «پنج») و توافق با سازمان و تعيين ميزان دستمزد مازاد، بر اساس شرايط و مبالغ مندرج در جدول و رعايت ضوابط ذيل آن اقدام نمايند. جنسيت سن متقاضي سابقه پرداخت حق بيمه قبلي 0 تا 5 سال 5 تا 10 سال 10 تا 15 سال 15 سال و بيشتر مرد 45 سال تمام و كمتر بين دستمزد مقطوع تا حداكثر بين دستمزد مقطوع تا حداكثر دستمزد مصوب بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 3 برابر حداقل بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 2/5 برابر حداقل 46 الي 47 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 6 برابر حداقل 47 الي 48 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 5 برابر حداقل 48 الي 49 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 4 برابر حداقل 49 الي 50 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 3 برابر حداقل 50 سال و بيشتر بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 3 برابر حداقل زن 40 سال تمام و كمتر بين دستمزد مقطوع تا حداكثر دستمزد بين دستمزد مقطوع تا حداكثر دستمزد مصوب بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 3 برابر حداقل بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 2/5 برابر حداقل 41 الي 42 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 6 برابر حداقل 42 الي 43 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 5 برابر حداقل 43 الي 44 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 4 برابر حداقل 44 الي 45 بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 2 برابر حداقل 45 سال و بيشتر بين دستمزد مقطوع تا حداكثر 3 برابر حداقل 1‏ - 1 ‏‏‏‏‏‏‏- 30‏‏‏‏‏‏‏‏ - در صورت تمايل و ارائه درخواست توسط بيمه شدگان راننده جهت افزايش مبلغ دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه، ميزان دستمزد مازاد مطابق جدول فوق و بر اساس معيارهاي سن و سابقه پرداخت حق بيمه تعيين و راننده مي بايست همه ماهه حق بيمه دستمزد مازاد را به اضافه اصل حق بيمه و در مهلت مقرر در ماده (39) قانون تامين اجتماعي به سازمان پرداخت نمايد. 2‏ - 1 ‏‏‏‏‏‏‏- 30‏‏‏‏‏‏‏‏ - حق بيمه مازاد بر حق بيمه دستمزد مقطوع، توسط شخص راننده و به صورت كامل (27 %) پرداخت گردد. 3‏ - 1 ‏‏‏‏‏‏‏- 30‏‏‏ - پس از درخواست و تعيين دستمزد مازاد و پرداخت حق بيمه مربوطه توسط راننده، در صورتي كه بين اعتبار كارت هوشمند رانندگي بيش از 6 ماه فاصله ايجاد شود، تداوم پرداخت حق بيمه مازاد منوط به ارائه درخواست و تعيين مبلغ جديد دستمزد مازاد بر اساس جدول فوق الذكر مي باشد. 2‏ - 30‏‏‏‏‏‏‏ - بيمه شده متقاضي افزايش دستمزد مي بايست پس از اطمينان از وجود و صحت كليه سوابق پرداخت حق بيمه در حساب كاربري متعلقه در سامانه خدمات غيرحضوري سازمان، نسبت به درج مجموع سوابق پرداخت حق بيمه تا تاريخ تقاضا (تاريخ ثبت فرم درخواست در دبيرخانه شعبه) و ميزان دستمزد مازاد انتخابي در فرم شماره «پنج» پيوست اقدام و در دبيرخانه شعبه ثبت و واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي مكلف است به منظور اطمينان از صحت سوابق اظهار شده، نسبت به ثبت درخواست و بررسي سوابق در«سامانه هوشمند متمركز سوابق‏‏‏‏‏/درخواست تائيد سابقه» با نوع بهره برداري «دستمزد مازاد رانندگان» اقدام نمايد. 3‏ - 30 – كارشناس واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي شعبه موظف است، نتيجه بررسي درخواست متقاضي را حسب مورد در ذيل فرم درج و پس از تائيد و امضاء مسئولين مربوطه و اخذ امضاء و اثر انگشت از متقاضي، نسبت به بارگذاري فرم در پرونده الكترونيك و تحويل به بيمه شده اقدام نمايد. تذكر 1 : بارگذاري گزارش مجموع سوابق بيمه اي متقاضي كه مبناي پاسخگويي به درخواست بيمه شده قرار گرفته نيز در پرونده الكترونيك الزامي است. تذكر 2 : ارائه پاسخ به درخواست و ابلاغ فرم «پنج» تكميل شده به متقاضي مي بايست حداكثر ظرف مهلت 15 روز پس از تاريخ ثبت فرم درخواست در دبيرخانه شعبه صورت پذيرد. 4 ‏- 30 – در صورتيكه مندرجات درخواست بيمه شده، صحيح و مورد تائيد شعبه واقع گردد، لازم است مبلغ دستمزد انتخابي و تاريخ ابتداي ماه ثبت فرم مذكور در دبيرخانه شعبه (به عنوان تاريخ شروع پرداخت حق بيمه مازاد) توسط كارشناس واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي ثبت و اطلاعات وارده توسط مسئول واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي نيز در سيستم بيمه اي رانندگان تائيد گردد، در غير اينصورت پذيرش درخواست راننده جهت افزايش دستمزد منوط به ارائه درخواست جديد و درج صحيح اطلاعات در فرم مي باشد. نكته مهم: با توجه به اينكه مبناي محاسبه سوابق پرداخت حق بيمه و ميزان سن جهت تعيين محدوده دستمزد قابل انتخاب و دريافت حق بيمه مازاد، تاريخ ثبت فرم درخواست در دبيرخانه شعبه مي باشد، لذا واحد امور اداري شعبه مكلف است، بلافاصله پس از وصول و ثبت فرم درخواست بيمه شده در دبيرخانه، از تحويل فرم به مسئول واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي شعبه اطمينان حاصل نمايد. بديهي است پس از طراحي سيستم متمركز و غيرحضوري توسط شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين و حذف فرم هاي كاغذي از فرآيند موصوف، ثبت فرم در دبيرخانه نيز از درجه اعتبار ساقط خواهد گرديد. 5 ‏- 30 ‏‏‏‏- كليه ضوابط مربوط به حق بيمه دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري مندرج در بخشنامه تنقيح در رابطه با حق بيمه دستمزد مازاد نيز، به جز مواردي كه مستثني شده است ملاك عمل بوده و حق بيمه دستمزد مازاد پرداخت شده همانند حق بيمه دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري در برخورداري از حمايت هاي قانوني سازمان لحاظ مي گردد. 60 ‏- 30 – حق بيمه دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع، مشمول معافيت موضوع ماده (7) قانون هدفمندسازي يارانه ها و بند «ب» ماده (11) آئين نامه اجرايي مربوطه نبوده و مي بايست با نرخ كامل (27 %) توسط بيمه شده (انفرادي) و يا شركت هاي تعاوني كارگزار حمل و نقل (گروهي) پرداخت گردد. 7‏ - 30‏‏‏‏‏‏‏ - شركت هاي تعاوني كارگزار حمل و نقل نيز مكلفند، حق بيمه آندسته از رانندگان تحت عضويت خود كه اقدام به درخواست افزايش دستمزد نموده و مراتب مورد تائيد شعبه قرار گرفته است را به اصل حق بيمه دستمزد مقطوع اضافه و در ليستهاي ارسالي و مجموع پرداخت حق بيمه رانندگان منظور نمايند. 8‏ - 30‏‏‏‏‏‏‏‏ - پذيرش درخواست رانندگان متقاضي افزايش دستمزد مازاد، منوط به پرداخت و تسويه حساب كامل حق بيمه هاي گذشته ايامي كه بيمه شده مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان بين شهري بوده است مي باشد. 9‏ - 30 – مبلغ دستمزد مازاد انتخاب شده توسط بيمه شده راننده، مطابق با افزايش ساليانه مبلغ دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري، افزايش و بروزرساني مي گردد. 10‏ - 30 – پرداخت حق بيمه دستمزد مازاد، همانند دستمزد مقطوع رانندگان بين شهري، در دوره اعتبار كارت هوشمند اجباري بوده، ليكن در صورت عدم پرداخت حق بيمه هاي مذكور در مهلت قانوني، ضروري است واحد وصول حق بيمه نسبت به اخذ گردش حساب و همچنين مطالبه حق بيمه متعلقه به همراه جرائم مربوطه با رعايت ماده 50 قانون تأمين اجتماعي اقدام نمايد. 11‏ - 30 – در صورت انصراف بيمه شده راننده از ادامه پرداخت حق بيمه مازاد، مي بايست قبل از پرداخت حق بيمه ماه جاري، مراتب را از طريق تكميل فرم شماره «شش» پيوست و ثبت در دبيرخانه شعبه در همان ماه اعلام نموده و در اين حالت پرداخت حق بيمه مازاد از ابتداي ماه ثبت فرم مذكور فاقد موضوعيت بوده و در اينخصوص لازم است تاريخ اخيرالذكر توسط كارشناس واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي در سيستم بيمه اي رانندگان ثبت و توسط مسئول واحد نامنويسي و حسابهاي انفرادي نيز تائيد گردد. 12‏ - 30‏‏‏ - مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين موظفند تا زمان پياده سازي سيستم متمركز بيمه رانندگان، امكان ثبت و اعمال دستمزدهاي مازاد انتخابي و همچنين حذف‏‏‏‏/ اصلاح دستمزدهاي مازاد نامعتبر (از طريق كاربرگ سابقه) را فراهم نمايند. 13‏ - 30‏ - به منظور اطلاع رساني به رانندگان محترم در خصوص امكان درخواست افزايش دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع، مسئولين واحد ارتباطات و نظارت مردمي ادارات كل استان ها و همكاران ذيربط واحدهاي اجرايي مكلفند، ضمن انعكاس موضوع به مراجع مرتبط مانند «انجمن هاي صنفي رانندگان حمل كالا و مسافر بين شهري» و «شركت هاي تعاوني كارگزار حمل و نقل» حوزه تابعه، راهنمايي لازم به بيمه شدگان راننده (از طريق نصب بنر، درج در تابلوي اعلانات، ارائه توضيح به مراجعين و...) ارائه نمايند.

الحاق رديف جديد (9) به جدول ذيل بند 42 بخشنامه تنقيحي: كد نگهداري حساب درآمد حق بيمه هاي پرداختي بابت افزايش دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع رانندگان بشرح ذيل به جدول اضافه گرديد. -عنوان كد حساب استفاده كننده واحد خزانه حق بيمه دستمزد مازاد بر دستمزد مقطوع بيمه شدگان راننده بين شهري 6106000000 * مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين موظفند، در حداقل زمان ممكن كليه تمهيدات لازم را به منظور بروزرساني و طراحي و پياده سازي نرم افزارهاي مورد نياز و انجام نظارت و كنترل سيستمي ستاد و اخذ آمار و اطلاعات مربوطه را فراهم نمايند.

مسئول حسن اجراي اين بخشنامه مديران كل، معاونين منابع و تعهدات بيمه اي، روساي ادارات نامنويسي و حساب هاي انفرادي، وصول حق بيمه ادارات كل استانها و مسئولين متناظر ذيربط در واحدهاي اجرايي و همچنين مركز فناوري اطلاعات، آمار و محاسبات و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين و ساير واحدهاي ذيربط خواهد بود.

ميرهاشم موسوي